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2023年劳务员之劳务员基础知识模拟

题库和答案

单选题（共20题）

1.不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦

B.国际劳动节

C.妇女节

D.国庆节

【答案】C

2.劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形

式。

A.3种

B.4种

C.5种

D.7种

【答案】C

3.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因

天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工

加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照

顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。

但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年

奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故

对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴

雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现

场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加

点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向

市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以

必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某

加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回

去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是

去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜

餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求

了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所

述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

A.1，3，36

B.2，4，40

C.3，5，44

D.4，6，48

【答案】A

4.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面

形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是

（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】D

5.以下属于工人培训的有（）。

A.岗位培训

B.继续教育

C.学历教育

D.班组长培训

【答案】D

6.以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳

动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】D

7.钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及

韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】A

8.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤

害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的

规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】B

9.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模

的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】D

10.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】A

11.美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】C

12.在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.发展目标

【答案】C

13.信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员