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2877管理学基础-0012

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

单项选择题（共15题，共30分）

1.泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

A科学技术

B加强人的管理

C提高劳动生产率

D增强责任感

参考此题标准答案：C；考生此题标准答案：C；试题分

数：2；考生得分：2

2.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是

由（）负责制定的。

A高层管理者

B中层管理者

C基层管理者

D所有管理者

参考此题标准答案：A；考生此题标准答案：A；试题分

数：2；考生得分：2

3.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

A社会人

B复杂人

C经济人

D单纯人

参考此题标准答案：C；考生此题标准答案：B；试题分

数：2；考生得分：

4.最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）。

AXXX

XXX

CXXX

DXXX

参考此题标准答案：A；考生此题标准答案：B；试题分

数：2；考生得分：

5.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、

自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。

A层次性

B多重性

C更改性

D重合性

参考此题标准答案：C；考生此题标准答案：A；试题分

数：2；考生得分：

6.应用模仿情景锻炼方法测试应聘者有较高的准确度，常

用于招聘（）。

A中层办理者

B基层管理者

C普通办理者

D高层管理者

参考此题标准答案：D；考生此题标准答案：D；试题分

数：2；考生得分：2

7.企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证

企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A生产办理

B生产流程

C作业管理

D操作规程

参考此题标准谜底：B；考生此题标准谜底：B；试题分

数：2；考生得分：2

8.对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买方

需求变化的能力。

A技术本领

B服务能力

C协同能力

D供应能力

参考此题标准答案：C；考生此题标准答案：D；试题分

数：2；考生得分：

9.企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（）的企

业目标日益普及。

A顾客之上

B利润目标

C融入社会责任

D最大利润

参考此题标准谜底：A；考生此题标准谜底：C；试题分

数：2；考生得分：

10.表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分派成心义的

工作等行为在强化理论中属于（）。

A主动强化

B消极强化

C惩罚

D自然消退

参考此题标准答案：A；考生此题标准答案：A；试题分

数：2；考生得分：2

11.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）。

A办理的更改性

B管理的复杂性

C管理的科学性

D办理的实践性

参考此题标准答案：D；考生此题标准答案：D；试题分

数：2；考生得分：2

12.M型结构又称为多部门结构，亦即（）。

A职能制结构

B事业部制结构

C直线职能制结构

D矩阵制结构

参考此题标准谜底：B；考生此题标准谜底：B；试题分

数：2；考生得分：2

13.关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。

A它说明了组织的性质

B它明确了组织所从事的事业

C它规定了可量化的经济目标

D它明确了组织应承担的社会责任

参考此题标准谜底：C；考生此题标准谜底：A；试题分

数：2；考生得分