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项目部劳动纪律管理规章制度

一、总则

为了加强项目部的劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，提高工作

效率，保证工程项目的顺利进行，特制定本规章制度。

本制度适用于项目部全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人

员等。

二、工作时间与考勤

1、工作时间

项目部实行标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间根据工程项目的实际情况和季节变化进行调整，并提前

通知员工。

2、考勤方式

采用电子考勤或纸质考勤表的方式进行考勤记录。员工应在规定的

上班时间前和下班时间后进行考勤打卡或签到。

3、迟到、早退与旷工

（1）迟到：员工在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。迟

到_____分钟以内的，每次扣除相应的工资；迟到_____分钟以上的，

按旷工处理。

（2）早退：员工在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。早

退_____分钟以内的，每次扣除相应的工资；早退_____分钟以上的，

按旷工处理。

（3）旷工：员工未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。旷工

期间的工资不予发放，并给予相应的纪律处分。

4、请假制度

（1）员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间

等信息，并按照规定的审批流程进行审批。

（2）请假审批权限根据员工的职位和请假时间长短进行划分。一

般员工请假_____天以内由部门负责人审批，＿____天以上由项目经理

审批；部门负责人请假由项目经理审批。

（3）病假应提供医院出具的病假证明；事假应提前说明理由，未

经批准擅自离岗视为旷工。

三、工作纪律

1、员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等

与工作无关的事情。

2、服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。对于工作中

的问题和困难，应及时向上级汇报，不得推诿、拖延。

3、保守项目部的商业秘密和技术秘密，不得泄露与工程项目有关

的信息。

4、爱护公共财物，不得损坏、丢失项目部的设备、工具、材料等。

5、遵守施工现场的安全规定，佩戴好个人防护用品，不得违章作

业。

6、文明施工，保持施工现场的整洁、卫生，不得乱扔垃圾、随地

吐痰。

四、奖励与处罚

1、奖励

（1）对遵守劳动纪律、工作表现优秀、为项目部做出突出贡献的

员工，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉称号等。

（2）提出合理化建议并被采纳，为项目部节约成本、提高效率的

员工，给予相应的奖励。

2、处罚

（1）对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重给予批评教育、警告、

罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处罚。

（2）对造成项目部经济损失的员工，应承担相应的赔偿责任。

五、附则

1、本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由项目部另行

制定补充规定。

2、本规章制度的解释权归项目部所有。

在实际执行过程中，可能会遇到一些特殊情况，需要根据具体情况

进行灵活处理。但无论如何，都要以维护项目部的正常工作秩序和保

障工程项目的顺利进行为出发点。同时，项目部也会不断完善和优化

劳动纪律管理制度，使其更加符合实际工作的需要。

对于新入职的员工，要进行劳动纪律管理制度的培训，确保其了解

并遵守相关规定。对于老员工，也要定期组织学习，强化纪律意识。

只有全体员工齐心协力，严格遵守劳动纪律，才能提高工作效率，保

证项目质量，实现项目部的发展目标。

在劳动纪律管理中，要注重公平、公正、公开的原则，对违反规定

的行为要及时发现、及时处理，对遵守规定的员工要给予肯定和鼓励。

通过建立良好的激励机制和约束机制，激发员工的工作积极性和主动

性，为项目部的发展注入强大的动力。

此外，项目部各部门负责人要以身作则，带头遵守劳动纪律，同时

要加强对本部门员工的管理和监督，确保劳动纪律管理制度在本部门

得到有效执行。如果发现部门内存在违反劳动纪律的现象，部门负责

人要承担相应的管理责任。

总之，劳动纪律管理是项目部管理工作的重要组成部分，关系到项

目部的形象和发展。全体员工要高度重视，自觉遵守，共同努力打造

一个纪律严明、高效有序的项目部。