老师违反师德开除 合同7篇.docx

老师违反师德开除合同7篇

篇1

合同协议

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

鉴于乙方在从事教育教学工作中违反了师德规范，严重损害了甲方声誉及学生权益，经甲方领导层审慎研究，决定对乙方进行开除处理。为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、背景概述

乙方在甲方学校担任教师职务期间，因违反师德行为准则，具体表现为（详细列举违规行为），严重损害了甲方学校的声誉及学生的身心健康。为严肃校纪，维护教育秩序，甲方根据相关规定，决定对乙方进行开除处理。

二、合同协议内容

1.乙方违反师德行为准则的具体事实及证据（详细列举并描述）。

2.甲方经过调查核实后，依据相关规定对乙方作出开除处理的决定。

3.乙方对违反师德的行为表示深刻反省，并承诺今后严格遵守法律法规和职业道德。

4.乙方同意甲方的处理决定，自愿解除与甲方的劳动合同关系。

5.双方就解除劳动关系后的相关事宜作出如下约定：

（1）乙方应按时办理离职手续，确保工作交接无误。

（2）乙方在职期间所涉工作事项、资料等应全部移交甲方，不得带走或泄露。

（3）乙方承诺不向外界透露甲方内部信息，遵守必威体育官网网址义务。

（4）乙方离职后，不得在公共场合或社交媒体上发表对甲方及学生的不当言论。

6.违约责任：如乙方违反本合同协议的任何条款，应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。

7.争议解决：本合同协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、补充说明

1.乙方违反师德行为准则，对甲方及学生造成了严重损害，应受到相应的处罚。

2.双方应共同维护本合同协议的严肃性和权威性，确保协议内容得到贯彻执行。

3.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同协议的修改、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

5.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。

四、违约责任及处理办法（根据实际情况进行详细列举和说明）

五、协议生效日期及期限（可根据实际情况填写）

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

合同协议

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[教师姓名]

地址：[教师居住地址]

联系方式：[教师联系电话]

鉴于乙方作为甲方学校的教师，在教育教学工作中严重违反了师德师风要求，给学校的教育教学和声誉带来负面影响，根据相关法律法规和学校规章制度，经双方协商，达成以下合同协议：

一、违反师德行为

乙方在甲方学校从事教育教学工作中存在以下违反师德的行为：

（列举具体违反师德的行为，如：体罚学生、收受家长财物、言语不当等）

乙方上述行为严重违反了甲方学校的师德师风要求，破坏了教育教学秩序，损害了学校声誉，影响了学生健康成长。

二、处理决定

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及甲方学校的规章制度，甲方经过研究，决定对乙方采取开除处理。处理决定自本协议签署之日起生效。

三、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行开除处理，并有权在学校内公布处理结果。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方学校的规章制度，履行教师的职责和义务。

3.乙方在本协议签署后应立即停止在甲方学校的教学工作，并办理相关离职手续。

4.乙方应对其违反师德的行为进行深刻反思，严格遵守职业道德规范，重新树立教育者的良好形象。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，继续滞留学校或干扰学校教育教学秩序，甲方有权采取法律手段维护学校权益。

2.若因乙方违反师德行为给学生造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在处理乙方过程中遵循法律法规和学校规章制度，不存在违约情形。

五、争议解决

本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人