总监岗位职责(优秀5篇).pdfVIP

总监岗位职责（优秀5篇）

总监岗位职责篇一

1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。

3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

5、负责组织订货会的准备和参会。

6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在

大货生产中出现的设计问题。

7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

总监岗位职责篇二

岗位职责：

1、负责零售市场的整合营销策划，制作基于销售和传播的营销策划案，并

通过项目制进行牵头和推进。

2、负责零售市场公关活动的策划和实施，事件营销公关点的打造，策划及

联络媒体。

3、负责对外和品牌的市场/销售部门沟通，对内和营销/内容部门沟通。

任职资格：

1、较强的创意策划能力和文案功底，有媒体编辑、广告公司、市场营销者

经验优先。

2、品牌公司担任PR/EPR，有策划活动经验，成功案例的大型活动优先。

3、热爱潮流，热爱社交，热爱生产内容，了解90—00代用户对品牌的喜

爱和内容的需求。

总监岗位职责篇三

职责描述：

1、负责小家电大客户贴牌oem/odm业务拓展；

2、负责销售团队的管理及客户关系维护，完成销售目标；

第1页共4页

任职要求：

1、具备丰富的全国性大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护；

2、具备团队管理能力和培育新人的能力；

3、具备较强的`谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力；

总监个人工作计划篇四

一、工作目标

__年我个人计划回款100万元以上，保持增长345.9%，预计第一季度完成

15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万

元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。

二、工作措施：

1、对经销商的管理

定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经

销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商

的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。

2、解决产品冲货、窜货问题

实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威

胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1

年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政

策。

3、销售渠道下沉

进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走

访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品

的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切

入点。

三、目标市场：

我将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、

淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销

商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而

第2页共4页

定，是否增派销售人员。

（一）重点促销产品：

鸡汁和果汁在__年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争

方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促

销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。

（二）销售队伍人力资源管理：

1、人员定岗

南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流

通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。

2、人员体系内部协调运作

每日晨会进行前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流

通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资

料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的

工作。

3、