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公司团队建设工作坊调查问卷

调查问卷

亲爱的员工：

欢迎参加我们公司的团队建设工作坊调查问卷。我们希望了解

你对公司团队建设的看法和期望，以便我们可以为你提供更好

的工作环境和发展机会。请你在填写问卷之前，认真阅读以下

说明：

1.所有的答案都将仅被用于统计分析目的，我们将保证你的答

案的机密性。

2.请在每个问题中选择最适合你的答案。如果你觉得没有一个

选项合适，请选择“其他”并在相关问题下注明你的具体内容。

3.请按照真实情况回答问题，我们希望得到你真实的意见。

4.本问卷预计需要10-15分钟完成。

一、人际关系篇

1.你对公司内部的人际关系满意吗？

a.非常满意

b.满意

c.一般

d.不满意

e.很不满意

2.你认为公司是否已经采取措施改善人际关系？

a.是

b.否

3.如果你的答案是“是”，你认为改善人际关系措施是否有效？

a.非常有效

b.有效

c.一般

d.无效

e.很无效

4.你认为公司应该在哪些方面进一步改善人际关系？

二、沟通篇

5.你是否能够与同事和上级进行有效的沟通？

a.是

b.否

6.如果你的答案是“否”，你认为原因是什么？

a.缺乏沟通渠道

b.语言不通

c.沟通技巧不够

d.其他(请注明)

7.你对公司的沟通方式是否满意？

a.非常满意

b.满意

c.一般

d.不满意

e.很不满意

8.你认为公司应该在哪些方面改善沟通？

三、协作篇

9.你是否愿意与同事合作完成任务？

a.是

b.否

10.如果你的答案是“否”，你认为原因是什么？

a.没有足够的共同目标

b.任务分配不公平

c.难以合作

d.其他(请注明)

11.你认为团队合作对公司的成功有多重要？

a.非常重要

b.重要

c.一般

d.不重要

e.很不重要

12.你认为公司应该在哪些方面改善团队合作？

四、反馈篇

13.你是否经常得到对工作的反馈？

a.经常

b.有时候

c.很少

d.从未

14.如果你的答案是“有时候”或“很少”，你希望得到怎样的反

馈？

五、工作坊篇

15.你是否参加过公司的团队建设工作坊？

a.是

b.否

16.如果你的答案是“是”，你认为工作坊对团队建设有多么有

帮助？

a.非常有帮助

b.有帮助

c.一般

d.没有帮助

e.很没有帮助

17.你认为公司应该如何改善团队建设工作坊？

六、其他意见

18.请留下你对公司团队建设的其他意见或建议。

非常感谢你参与本次调查问卷！你的意见对我们非常重要，将

有助于我们改进公司的团队建设工作。请将填好的问卷交回给

人力资源部门。

谢谢！

（注：本调查问卷仅供内部使用，不用作外部公布或其他商业

用途。）尊敬的员工，

首先，感谢你参与我们公司的团队建设工作坊调查问卷。你的

参与和意见对我们非常重要，将帮助我们了解员工对公司人际

关系、沟通、协作和反馈的看法，并进一步改进团队建设工作。

人际关系是一个组织内部非常重要的方面。良好的人际关系可

以增加员工满意度和工作效率。在调查中，我们希望了解员工

对公司内部人际关系的满意程度。令人欣慰的是，绝大多数员

工对公司内部人际关系表示满意。然而，我们也注意到一些员

工对人际关系持一般或不满意的态度。我们会认真研究这些问

题，并采取措施改善人际关系，以营造一个更好的工作环境。

沟通是团队合作的基础，也是一个公司内各方联系和合作的关

键。我们也在问卷中探讨了员工对公司沟通方式的满意度和他

们是否能够与同事和上级进行有效的沟通。大部分员工表示他

们能够有效沟通，但也有一些员工认为沟通方式还有待改进。

我们会结合员工的反馈，进一步改善公司的沟通方式，以满足

员工的沟通需求。

团队合作对公司的成功至关重要。良好的团队合作可以提高工

作效率、创造创新和增强员工的士气。在我们的调查中，我们

特别询问了员工对团队合作重要性的看法和对当前团队合作的

满意度。大部分员工认为团队合作对公司成功非常重要，并对

公司的团队合作表示满意。然而，一些员工对团队合作的重要

性和团队合作的实施有一定的保留意见。我们将认真研究这些

问题，并采取相应的措施，帮助团