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经历交流发言稿3篇
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
今天很荣幸能和大家在相聚,感谢工作会议,为我们提供了相
互交流和学习提高的时机。面对新形势,办公室如何做到科学效
劳、和谐效劳,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合
我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。
一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平综合
工作部现有员工人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽
带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事
劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其
工作效能和效劳水平的上下直接影响我院科学决策的贯彻实施。为
此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内
容,大力推进工作标准化,既降低了经营管理本钱,又提高了工作
效率,为全院职工提供了比较满意的效劳。
1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进展。通过近两
年来的企业标准化建立,我院已完成了管理标准、技术标准、工作
标准三大体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建立的
90%。《绩效考核管理方法修订稿》、《督办工作制度》、《效劳承
诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、标准化,
对综合部的职责进展了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相
互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点进
展汇总,在月工作例会上对每位员工进展考核并评出等级,考核结
果直接与该月绩效挂
钩,鼓励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制,形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同
努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结
协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打
造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部
门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,
以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作
机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优
势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。
二、创新效劳意识,丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我
们的效劳理念是“效劳永无止境”,我们的效劳仅仅局限于“鞍前
不越位,马后不落伍”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不
断创新,做到全方位提高效劳品位和效劳水平。
1、想尽一切方法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。为
了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量
的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得
市区一块土地的使用权,基地建立迈出了关键的一步,并迅速进展
规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政
策,加快院基地建立的步伐,广阔员工期盼环境优美、鸟语花香的
办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数
调整的根底上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很
大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。
落实员工休假和体检制度,不断改
进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、平安、安康。时刻关注
员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时
发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名
家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕
和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐
过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到
了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作气
氛,维护了企业开展与稳定的大局。
2、加强调研,勤于思考,为领导科学决策当好高参。综合部
的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是
检验办公室工作水平上下的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,
为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下
功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所
需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划
工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题
快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋
有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中
的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,
深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进展科学
分
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