口腔医院护士长工作计划 .pdf

口腔医院护士长工作计划

口腔医院护士长工作计划篇一

为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素

质，制定护理工作计划如下：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提

高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强

化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，

每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考

试，要求讲究实效、实用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

二、建立检查、考评、反馈制度

护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护

士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改

措施。

三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床

护士管理规范及消毒室护士工作流程。

从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并

于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓

励。

四、加强护理安全管理工作：

1

1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操

作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并

将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。

2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。

五、公用设备定点放置、定人管理

为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制

度，责任到人。

六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作

中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作。

严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带

教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理

论试卷与实操)决定是否录用。

八、培养护士勤俭持家意识

培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的

浪费，每月认真做好医生耗材的核算。

九、客观评定护士绩效

根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，

奖优惩劣。

十、和睦相处，营造良好工作氛围

不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间

人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反

馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。

附：

1、临床护士月绩效考核标准

2、护士基础培训项目表

2

3、6-7月份护士培训计划表

4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考

核)

5、新护士转正考核标准

口腔医院护士长工作计划篇二

一、指导思想

根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20xx年优质护理服务经

验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落

实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力

度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，

为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。

二、具体计划

（一）统一思想、提高认识、全院行动

1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大

宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关

心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护

理的投入，如电子医嘱在年内