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房地产的年会策划

这一年中员工们是非常努力的在工作的，也做出了很好的成绩，

年会上获得奖项是对他们的一种鼓励和肯定。下面给大家分享一些关于

房地产的年会策划5篇，期望能够对大家有所帮助。

房地产的年会策划篇1

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的企图，顺便实现

老板的企图!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行

动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望;展现公司光辉，让员工家

庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工

有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊

始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现

场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队

及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老

客户做一个分享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良

好的印象。

③拉动其他气力

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的.计划及团

队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相干部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的

文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的

纳税大户等)。

二、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，

产品，愿景，使命，口号，以展架的情势展现在年会现场，并通过员工

展现体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度

事迹前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度事迹前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展

现、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，

当事迹前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强

烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早说为奇妙

嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工

服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎

么办!

1)会务总监：

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内：

4)主持人：

5)男女DJ：

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7)灯光摄影：

8)物质：

9)白板组：

10)迎宾组：

11)礼炮手：

2、环绕流程进行采购。

所需要所需物质：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸

花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐!

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着

统一服装，特别岗位除外，例摄影)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人

引导，红地毯两侧主管们烈火欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进

会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注