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仓库规划计划书三篇

计划书一：

收集仓库物品资料

这一步要求仓库人员与采购人员互相配合，对仓库的到货检验、

入库、出库、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集，不但整

理出仓库物品名称，而且要尽量使用物品名称的简化称呼。而且物品

名称的明细程度要高，一般来说都有名称、规格型号、数量.

整理数据，分区分工

将物品名称归类、整理，制订出相应的编号、帐页号、标识卡，

将常用的物品放在仓库，随时能取的地方，保证仓库管理各个作业环

节数据输入的效率和准确性，确保企业及时准确地掌握库存的真实数

据，合理保持和控制企业库存。

整理仓库

按照已划分好的区域、货架，将已经归类的物品对号入座，应在

摆放物品时盘点数量，这样有便于库存登记，而且这样可以省去再统

计物品的时间。要求物品摆放整齐，名称、规格型号清晰，数量准确，

最终将仓库整理一步到位。

建立台帐

根据盘点数据，按照不同的物品名称建立仓库台帐，细心登记每

天仓库物品的出入库、结存情况；并严格控制单据的出仓、入仓、领

料的填写，尽量控制漏单情况出现。

物品出库有关规定：

（一）物品出库，保管人员要做好记录，领用人签字。

（二）物品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则，做到保管

条件差的先出，包装简易的先出。

（三）本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则发放物品，做到专物

专用。

（四）对于相关部门专用物品的领用必须要有总经理、使用部门

负责人、签字方可领取。

（五）领用人不得进入库房，防止出现差错。

（六）保管员要做好出库登记，并定期向主管部门做出入库报告。

定期结仓库盘存。

1.小盘点，每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减

情况。

2.中盘点，每半年一次。对仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。

3.大盘点，每年一次。公司资产全面盘存。

计划书二：

仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分，是企业各种

物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职能。对

于仓库管理人员来说，必需做好仓库各项工作计划，同时统筹规划工

作任务。分配协调人员的具体工作等责任。

仓管的主要任务是：保管好库存货物，做到数量准确，质量完好，

确保安全，收发迅速，面向销售，服务周到，降低费用。

一、仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的基础

仓库管理的目的

货物的有序保管；库存实时反馈；通过仓库的调整使整个ERP系

统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给

管理层决策提供支持

仓库目前存在几个问题

（1）库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，

仓管的工作职责和工作范围也不清晰明了。

（2）货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识，有时完

全是靠记忆分辩货物。搬运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。

（3）帐的实时性差，货物进入库时未及时登记或登记出入库单每

张可能会做几次出入帐，这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。

（4）货物的摆放规则不明确。对于货物摆放一直没有一个明确的

原则，货物分类摆放的执行也不彻底，出现货物是堆摆放的判断由每

个仓管自己来决定。

（5）仓库的货物编码不完整、合理。这样会造成仓库帐面与仓库

实物存在偏差，也会加大工作量。

仓库管理的目标

（1）帐、卡、物一致，达到最基本的保管作用；

（2）实时反应仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态；

（3）实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据；

（4）仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、

成品的库存走势、出厂成品返修比率。仓库管理目标实现的基础

（1）仓库流程电脑化，并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统

反馈出来；

（2）对仓库相关的数据进行采集，尽量多地将各个相关流程上的

数据反馈出来；

相关的计划和进度

1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。传达领导对仓库的

重视，阐述仓库在公司工作流程中的作用，让员工意识到自己岗位的

作用性。