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电大春企业法作业答案形成性考核册答案

作业1

名词解释题（每题3分，共33分）

1．有限责任企业P88

2．股份有限企业P90

3．国有独资企业P91

4．上市企业P93

5．企业的设置P100

6．募集设置P107

7．企业设置瑕疵P115

8．企业设置的法律责任P133

9．资本充实责任P135

10．差额填补责任P136

11．股东出资违约责任139

三、简答题

（一）简述企业的特性。

企业作为人类社会生产活动中的一个重要组织形态，具备与其他社会组织不一样的社会

属性。虽然对企业的法律含义在认识上有一定差异，但其基本特性有作如下4方面的概括。

1．企业在形式上体现为一个组织体。

2．企业在社会功效上是一个独立从事生产经营和服务性活动的经济组织。

3．企业设置的目标具备营利性。

4．企业存在的法律条件是必须依法成立并具备一定的法律形式。

完成本题时应注意领会企业与其他社会组织的差异。

（二）怎样了解企业财产责任的独立性？

企业财产责任的独立要从多个角度切入，一是企业与股东之产的关系；二是企业与企业

工作人员的；三是企业与其他企业或法人组织的关系。故，本题要点如下：

1．企业责任与股东责任的独立。

2．企业责任与其工作人员责任的独立。

3．企业责任与其他企业或法人组织责任的独立。

企业财产责任的独立性，保障了投资者的安全，增加了企业吸引资本的“法力”。

（三）怎样了解企业的法定性？

企业的法定性特性是企业作为商主体的要求之一。有限责任企业和股份有限企业为我国

企业的法定类型。企业的法定性详细体现为如下三方面：

1．企业类型法定。

2．企业内容法定。

3．企业公告法定。

（四）简述企业法的特性。

企业法的特性是指企业法的特性和性质，对这一问题的描述有一定争议。依照教材中的

观点，其特性重要有6方面：

1．兼具公法属性的私法。

2．兼具商行为法内容的商主体法。

3．较强的技术性。

4．兼具程序法内容的实体法。

5．兼具国际性的国内法。

6．发展性与变动性。

（五）简述企业设置的条件。

企业设置的条件可从人、物、行为、经营和组织五方面考查。

1．人的条件。人的条件，是指企业设置在企业股东与发起人人数以及发起人资格等方

面的要求。

2．物的条件。物的条件，是指设置企业所必须具备的必要物质条件。其中最重要的是

资本条件，故亦称资本条件。

3．行为条件。行为条件，是指企业的设置必须符合法律要求。

4．经营条件。经营条件，是指企业设置时应当具备符合法律要求的固定生产经营场因

此及必要的生产经营条件。

5．组织条件。组织条件，是指企业作为组织体必须具备符合法律要求的名称、组织机

构等。

在我国有限责任企业和股份有限企业设置的条件不一样，并且《企业法》修正后与修正

前相比变化较大，需要同学们引起注意。

（六）简述企业设置行为的法律后果。

企业设置行为也许会出现企业依法成立；企业设置失败；企业设置存在瑕疵三种情况，

这种情形分别对应三种法律后果。

1．企业设置完成，符合法律要求的要求，被依法核准登记，取得法律人格。

2．企业设置没能最后完成，导致企业设置失败。

3．企业设置存在瑕疵，导致被责令采取补救措施，或者被宣布已成立的企业无效或被

撤消。

（七）简述企业取名必须遵照的规则。

企业选定名称必须遵守《企业名称登记管理要求》及其实行措施之要求，取名时遵照的

规则有：

1．企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已经登记注册的同行业企业

或企业的名称相同或相近似，如有特殊需要，经省级以上工商业行政管理机关同意，企业能

够在要求的范围内使用一个从属名称。

2．企业名称的组成包括企业的类型、企业的详细名称，即字号（商号）、行业或经营

特点等。

3．在企业的名称中不得含有禁用内容和文字。

4．企业名称之选定必须遵守语言文字的统一要求。

5．企业设置分支机构时，总企业及其分支机构的名称应符合法定要求。

（八）确定企业住所的法律意义。

我国企业以其重要办事机构所在地为住所，其住所确实定具备法律上的重要意义。

1．能够