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劳模工作室创新工作室建设方案

一、背景分析

劳模工作室是为了提高劳动模范的工作水平和提升团队凝聚

力而设立的专业化工作室。劳模工作室是通过创新方式、培育和

发现优秀的劳动模范，提高职工的综合素质和能力水平，推动企

业高质量发展。

目前，我市劳动模范数量较多，但存在以下问题：一是劳模

培训不规范，缺乏系统性和针对性；二是劳模缺乏组织和交流平

台，无法分享和学习经验；三是劳模在岗位上缺乏创新能力，无

法引领和带动其他职工的发展；四是企业的管理方式、工作流程

等方面需要创新和提升。因此，建设劳模工作室是当前亟待解决

的问题。

二、建设目标

1.建设具有一流水平的劳模工作室，为企业的发展提供强有

力的支持和帮助；

2.培养和发现优秀的劳模，提高职工综合素质和能力水平；

3.增强劳动模范的创新能力，推动企业的改革和创新发展；

4.建立和完善劳模的组织和交流平台，提升团队凝聚力和工

作效率。

三、建设内容

1.建设劳模培训基地，开展系统化培训。通过与高校、专业

机构的合作，建立劳模培训基地，开设针对不同岗位的培训课

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程。包括岗位技能培训、管理能力培养、创新思维培训等内容。

培训方式多样化，包括线上学习、面对面培训、实践操作等。

2.建立劳模交流平台，促进经验分享。建设专门的劳模交流

平台，通过线上和线下的方式，组织劳模交流会议、座谈会等活

动，让劳模之间进行经验分享和学习。同时建立劳模数据库，记

录和归纳劳模的成功经验和创新成果，为企业的发展提供借鉴。

3.提供创新创业服务，增强劳模的创新能力。建设创新创业

服务中心，为劳模提供创新创业的培训和指导。通过组织创业大

赛、创新项目评选等方式，激发劳模的创新动力和创业热情。同

时，建立与科研机构、专家咨询公司的合作机制，为劳模提供专

业的创新指导和技术支持。

4.推动企业管理创新，提升工作效率。建设企业管理创新研

究中心，引进领先的管理理念和方法，对企业的管理流程和工作

模式进行评估和优化。提供管理咨询和培训，帮助企业提升工作

效率和竞争力。

五、建设措施

1.加强组织领导，形成工作合力。成立劳模工作室建设领导

小组，负责日常工作的组织和协调。组建劳模工作室建设项目

组，负责具体的建设工作。同时，加强与企业、高校等有关部门

的沟通和合作，形成工作合力。

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2.资金保障，建设活动顺利进行。通过向政府申请专项资

金，争取资金支持。同时，在建设初期可以向企业和社会各界征

集捐款。确保劳模工作室的建设活动能够顺利进行。

3.加强推广宣传，提高工作室的知名度和影响力。通过组织

宣传活动、举办劳模工作室建设成果展览等方式，提高工作室的

知名度和影响力。积极利用新媒体平台，开展线上宣传推广活

动，提升工作室的曝光率。

4.建立健全工作机制，确保工作顺利进行。建立劳模工作室

建设的工作制度和标准，明确各项工作的职责和流程。定期组织

工作总结和评估，及时发现和解决问题，确保工作顺利进行。

六、预期效果

1.劳模工作室的建设能有效提升劳动模范的工作水平和创新

能力，成为推动企业高质量发展的重要力量。

2.优秀的劳动模范能够真正起到带动和引领其他职工的作

用，提高整个企业的综合素质和能力水平。

3.建立的劳模交流平台能促进劳模之间的经验分享和学习，

形成良好的学习氛围和团队凝聚力。

4.建设的创新创业服务中心能够激发劳模的创新动力和创业

热情，推动企业不断创新和发展。

5.推动企业管理创新，提升工作效率和竞争力，为企业的可

持续发展提供支持。

七、总结

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劳模工作室是提高劳动模范的工作水平和推动企业发展的有

效途径。通过创新方式、培育和发现优秀的劳动模范，可以提高

职工的综合素质和能力水平，推动企业高质量发展。建设劳模工

作室需要加强组织领导，做好资金保障，加强推广宣传，建立健

全的工作机制。预期效果是劳模工作室能为企业发展提供强有力

的支持和帮助，促进劳模之间的交流和学习，提升