职业卫生培训考试试卷及参考答案.pdf

某职业卫生培训试卷

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一、填空题：（每空2分，共40分）

1.我国职业病防治工作原则是分类管理、综合治理，工作方针是预防为主、

防治结合。

2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活

动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起

的疾病。

4.在噪声超过85分贝以上的场所工作须佩戴耳塞或耳罩。

5.职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急的健

康检查。

6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和_在岗期间的定期职

业卫生_培训，劳动者经_培训考核合格,方可上岗作业。

7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投

入生产和使用。

8.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准和行业

标准，不得超过使用期限。

9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目设置警示标识和中文警

示说明。

10.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳

动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

二、判断题：（每空2分，共20分）

1.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（√）

2.对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，

不实行鉴定。（×）

3.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）

4.个人防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（√）

5.在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（×）

6.用人单位的生产布局，有害与无害作业可以不分开，工作时适当注意即

可。（×）

7.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（√）

8.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的

职业病防护用品。（√）

9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危

害的作业。（√）

10.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳

动合同。（√）

三、不定项选择题：（每题2分，共40分）

1.劳动者离岗前（D）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业

健康检查。

A.30B.45C.60D、90

2.为了预防、控制和消除职业病危害，（D），保护劳动者健康及其相关权益，

促进经济社会发展，根据宪法，制定《职业病防治法》。

A．防止职业病B．积极救治

C．控制病源D．防治职业病

3.用人单位应当为劳动者创造符合国家（B）和卫生要求的工作环境和条

件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A．安全卫生标准B．职业卫生标准

C．卫生标准D．职业安全卫生标准

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（B）

如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害B、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果D、职业病防护措施和待遇等

5.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（A）

A、不得解除或终止与其订立的劳动合同

B、可以提前终止劳动合同

C、因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的