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党支部干部守纪律讲规矩党性分析材料

各级领导干部特别是高级干部，要牢固树立纪律和规矩意识，在

守纪律、讲规矩上作表率。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，

是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。下面的关于党支部守纪律讲

规矩党性分析材料，欢迎大家阅读学习。

自党总支组织开展“守纪律讲规矩”主题教育活动以来，我认真

学习了“守纪律讲规矩”相关的讲话、文件，系统地学习了党章、

《新编党风廉政建设制度汇编》等材料、参加总支部书记党课及观看

了《失德之害》警示教育片。通过深入学习，我深入认识到：开展

“守纪律讲规矩”活动，是严明党的政治纪律和政治规矩、提高党员

本身素质和才能的迫切需要。根据活动安排，结合自己工作实际，认

真查找了自身存在的问题和不足、深层次的剖析，并制订了整改措施、

明确了今后努力方向，以期达到自我教育、自我进步、自我完善、修

正弊病、加强党性的目的。现在，就自己存在的问题、不足及整改措

施对照检查分析向组织汇报，不周之处，请组织及各位同志批评指正：

一、存在的问题与不足

(一)理论素养有差距。虽然自己加强了理论知识的学习，但马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想博大精深，要

深入领会其精髓，需要一个长期的、循序渐进的过程，绝非一朝一夕

之功。通过深入地学习和剖析，我深刻感受到全面系统地掌握马克思

主义理论上存在差距，在把理论与实践紧密结合上存在差距，在运用

马克思主义正确判断形势和鉴别重大原则是非上存在差距。同时，在

认真学习业务知识方面存在不足，以致不能很好地解决工作中出现的

新情况、新问题，大大制约了自身政策理论水平的提高。

(二)政治立场还不鲜明，政治敏锐性和政治鉴别力还不强。作为一

名党员，自认为在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题

上，旗帜是鲜明的，立场是坚定的。但在实际工作生活中对维护社会

稳定的重要性认识还不足，没有从全面建设小康社会的高度来认识维

稳工作，对一些危及社会安定和群众生活的不法行为存在着事不关己，

高高挂起的心理。

(三)素质能力与新要求存在必定差距。主要表当初“五个欠缺”上。

1.理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习把持远远不够，见事

迟、反应慢，不能适应新情势、新任务的要求。

2.工作效率欠缺。办公室工作人员少、工作杂，在时间紧、任务

重、要求高的情况下，因为自己水平有限、效率不高，难以保障工作

都可能保质保量的完成任务。

3.综合性、复合型才干欠缺。对一些综合性、复合型要求较强的

工作任务不是得心应手，需要学习的处所较多。

4.主动性、能动性欠缺。对领导交办的工作有时候存在着畏难情

绪及拖拉行为，存在不及时、不细致的问题，缺乏勇挑重担、争强当

先的魄力。

5.谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。自以为业务工作轻车熟路，

有时在思想上有所放松，工作的认真程度有所下降，影响了工作品德。

(四)服务意识有待于进一步增强。办公室是一个综合服务机构，在

服务意识上，缺乏整体观念和深度观念，在日常工作中，自己工作力

度明显不够，没有站在全辖发展的高度上想事件、干工作。有时对一

些棘手的问题、不属于自己义务范围内的材料，不能主动请缨，失去

了良多锤炼和磨难自己的机会。

二、对照党性分析根源

通过这次多找检查、反思、剖析自己存在以上问题的思想根源，

主要有：

(一)放松了理论学习和思想改造。总觉得只要把领导交办的工作做

好就行了，放松了世界观的改造和业务知识的学习。一是对马列主义、

毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习不够，钻研不

深，没准确把握精神实质和丰富内涵，导致理论水平不高，拟写文字

材料、协调工作和实践能力不强;二是学习缺乏广度。只注重悉心研读

自己喜欢的书籍及材料，较少涉及政治、管理及其它工作需要的知识，

致使学习内容不全面，视野不开阔，工作起来缺乏旁征博引的大气;三

是学习缺乏主动性。往往是应需而学，当工作需要，就马上突击一阵

子相关方面的知识，等完成工作后，又把“方恨少”的体会抛诸脑后，

缺乏毅力和恒心。

(二)进取心还不强，工作责任心不到位。疏忽了自我约束、自我监

督、自我加压，想问题办事情过分依靠于服从调配，总是以完成交办

的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方

面有所忽视。随着岗位业务流程逐渐熟悉，逐步放松了对自己的要求，

有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压、忘我、激进的工

作