解除劳动合同必威体育精装版模板5篇.docx

解除劳动合同必威体育精装版模板5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

解除劳动合同必威体育精装版模板5篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于XXXX年XX月XX日签署,双方本着友好互利的原则,同意按照下述条款解除劳动合同事宜:

一、合同当事人及背景介绍

本合同由以下两方共同签署:

甲方:[公司名称],注册地址:[公司地址],法定代表人:[法人姓名]。

乙方:[员工姓名],性别:[性别],身份证号:[员工身份证号码],住址:[员工住址]。

鉴于双方已建立雇佣关系并签署了劳动合同,由于双方原因提出解除劳动关系。在此过程中,双方已进行了充分的沟通并达成如下共识。

二、解除劳动合同事项约定

鉴于实际情况和双方的共同意愿,同意在协商一致的基础上解除劳动合同。为明确各自的权利和义务,特订立本协议。

三、双方权利和义务

1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同,并承诺在解除劳动合同后支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬。

2.乙方同意放弃与劳动合同相关的所有权益主张,包括但不限于加班费、年假补偿等。

3.乙方同意在离职后遵守必威体育官网网址义务,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.乙方应按时办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

5.双方共同确认,解除劳动关系后,彼此不再就劳动合同的履行和解除承担任何法律责任。

四、违约责任及处理方式

1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬,应按国家法律法规承担相应责任。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。

五、争议解决方式

因本协议的解释或履行而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商决定。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行,作为本协议的组成部分。

4.本协议的任何修改或补充均不影响本协议其他部分的效力。

七、签署及生效条件

本协议经甲乙双方签字盖章后生效,具有法律效力。双方应确保协议的真实性、完整性和准确性。本协议的任何部分不得以口头方式修改或取消。本协议的履行将严格遵守国家法律法规和相关政策规定。甲乙双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容,自愿签署本协议并受其约束。本协议自签署之日起生效,且长期有效。双方均有义务履行协议中的各项约定。本协议解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问,应及时向甲方咨询。本协议解释及争议处理适用中华人民共和国法律。双方应共同遵守本协议的各项条款,确保协议的顺利履行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份存证。特此声明!

甲方(盖章):_______________________法定代表人(签字):_______________________签署日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):_______________________签署日期:XXXX年XX月XX日

(注:文中带划线部分需根据实际情况填写)

---结束---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方姓名]

性别:[乙方性别]

身份证号:[乙方身份证号码]

因《劳动合同》所约定内容经甲乙双方协商一致后解除,特此订立以下解除劳动合同协议条款。鉴于双方各自拥有并认同下列条款内容,双方共同遵守如下协议内容:

一、协议双方基本信息及劳动关系概述

甲方为合法注册的公司实体,乙方系甲方所雇佣的员工,双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,确立正式的劳动关系。现因双方共同协商,决定提前终止该劳动合同。

二、解除劳动合同原因及条款内容

双方经过友好协商,一致同意解除原有的劳动合同关系。解除原因包括但不限于以下方面:个人原因、公司业务调整、薪资福利变更等。在此确认,双方已经明确知晓并理解解除劳动合同的相关法律后果及责任承担。

三、双方权益保障与义务履行

1.工资结算:甲方将按照公司规定结算乙方工资至离职之日,并确保所有应得薪资、奖金、津贴、补贴等福利的支付。

2.社会保险与公积金:双方确认按照国家法律法规及公司规定办理社会保险及住房公积金的转移或续保手续。甲方将为乙方办理相关手续,确保乙方社会保险与公积金权益不受损害。

3.必威体育官网网址义务:乙方承诺在职期间及离职后保守甲方的商业秘密,不泄露与工作有关的任何机密信息。违反此义务者,将承担法律责任。

4.竞业限制:乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档