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工资集体协商协议书范文
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保
障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民
共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规
定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权
利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐
稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人
与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条公司实行工资制度。
第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低
工资。
第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每
月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发
放可以提前或顺延。
第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工
资、岗位工资、工龄工资）为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%,200%、300%工
资报酬。
第1页共32页
第八条员工病假、事假工资支付办法___________________。
第九条奖金、津贴、补贴分配形式_____第+条根据政府公布的
____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经
营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_____%。员工增
（减）工资具体办法是
第十条每年____月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议
内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况
和工资执行情况。
第十一条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全
面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十二条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定
时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25%的经济补
偿金。
第十三条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接
经济损失的，应负赔偿损失的责任。
第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因
素，经双方协商可提前终止。
第十五条本协议一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门和
总工会各存一份。
甲方：乙方：_____
_____公司_____公司工会
第2页共32页
首席代表：_____首席代表：_____
____年____月____日年____月____日____
工资集体协商协议书范文（二）
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保
障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民
共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规
定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权
利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐
稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人
与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条公司实行______工资制度。
第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低
工资。
第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每
月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发
放可以提前或顺延。
第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工
资、岗位工资、工龄工资）为基数。
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