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管理流程部分主要内容

¶高效管理程序的结构

¶一体化的年度规划流程

•整体规划流程

•人力资源规划详解

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¶日常管理流程

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•资金管理流程

•人力资源实施流程

¶业流程

•项目管理

¶高层决策体系

•高层管理职责及决策体系

¶信息技术需求

人力资源实施流程

•人力资源实施流程

Evaluationonly.

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–概述

–招聘程序

–职业生涯和培训

–优秀后备人才培养

人力资源管理实施流程

目的

制定支持经营计划所需的机构和人力资源需求，确保关键岗位有合适的人选，发掘并培养优

秀的后备人才

原则主要内容

•将人力资源管理当成集团1.根据战略与组织结构的

和业单元的重点之一要求，招聘、填补、充

Evaluationonly.

•总裁及业单元负责人把Evaluationonly.实关键岗位合适人选

组织结构

培养后备人才当作个人使2.设计后备人才的职业发

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