电力公司安全生产奖惩制度.docx

电力公司安全生产奖惩制度

一、总则

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任制，强化安全管理的制约和激励机制，防止和杜绝各种人身事故、人员责任性事故和各类恶性事故的发生，根据《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》、《浙江省电力公司安全生产工作奖惩规定实施细则》、《嘉兴电力局安全生产奖惩规定》及《XXX市供电局安全生产奖惩规定》,规范、统一本公司电力安全生产中的奖惩，根据本公司实际情况，制订本制度。

2、安全生产中实行目标管理，坚持以人为本，坚持“四不放过”的原则，

坚持在安全生产奖惩中贯彻“以责论处，奖惩分明“的原则。对全面完成安全生产目标及在安全生产中作出了显著贡献的部门、集体、个人予以表彰和奖励；对由于失误、违章、违反安全作业纪律造成事故者，予以行政处分和经济处罚。

3、坚持思想教育同行政、经济处罚相结合的原则。在奖励上，要坚持精神奖励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持教育为主惩教结合。

4、各部门对安全生产中的好人好事应及时进行表彰、奖励，对施工中发现重大缺陷、隐患，防止和避免重大施工事故及对安全生产作出较大贡献的部门、班组和个人，应及时上报公司，以便表彰奖励。凡发生施工事故、障碍或人身、设备的不安全行为，不论后果，各有关部门、项目部应及时向本部门主管领导及公司安全领导小组汇报、对于弄虚作假、隐瞒真相或以各种方式阻挠或在事故发生后隐瞒不报、谎报或事故延迟不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝调查，以及拒绝提供情况和资料者，根据情节严重程度在追查有关人员责任的同时，给予严肃处理。

二、奖励

(一)奖励项目：

1.安全嘉奖：

(1)年度安全目标奖(风险抵押)。

(2)百日安全记录奖。

(3)月度安全奖。2.安全先进

(1)安全生产先进集体。

(2)安全生产先进工作者。

(3)优秀安监员。

(4)安全生产特殊贡献奖。

(5)单项安全奖。

(二)奖励办法：

1、年度安全目标奖(风险抵押)

(1)奖励

A公司所属各部门、各项目部的年度安全目标奖与年度安全承包责任书的安全

1

引起上级单位安全记录中断的

事故

100分

50分

25分

主责事故责任项目部(班组)扣100分，公司本部扣100分；同责事故责任项目部(班组)扣50分，公司本部扣50分；次责事故责任项目部(班组)扣25分，公司本部扣25分；其它各项目部(班组)不变。

2

中断公司全部安全记录的事

故、事件

50分

事故责任项目部(班组)扣100分，

公司本部扣50分，其它各项目部(班组)不变。

3

中断公司当季安全记录的事

故、事件

30分

事故责任项目部(班组)扣100分，

公司本部扣30分，其它各项目部(班组)不变。

4

中断公司当月安全记录的事

故、事件

20分

事故责任项目部扣100分，公司本部扣20分，各项目部(班组)不变。

5

中断项目部(班组)全部安全

记录的事故、事件

事故责任项目部(班组)扣100分，

公司本部根据联责情况进行考核最高15分，其它各项目部(班组)不变。

6

中断项目部(班组)当季安全

记录的事故、事件

事故责任项目部(班组)扣60分，公司本部根据联责情况进行考核最高10分，其它各项目部(班组)不变。

7

中断项目部(班组)当月安全

记录的事故、事件

事故责任项目部(班组)扣30分，公司本部根据联责情况进行考核最高5分，其它各项目部(班组)不变。

安全工器具台帐、安全工器具定期试验报告、产品合格书。3.2.个人安全防护装备管理

3.2.1.个人安全工器具由项目部(班组)安全员负责管理。

3.2.2.安全工器具应保持清洁、干燥，摆放整齐，轻拿轻放，防止意外损坏。

3.2.3.项目部(班组)应有个人劳动防护用品及安全工器具清册，做到帐物相符：在存放安全工器具处张挂安全工器具试验周期表，保证安全工器具完好、有效、可用。

3.2.4.个人保管的安全帽、安全带、脚扣等，应挂放在个人工具橱或工具架上，整齐摆放，保持干燥、清洁，不外借、不乱用，不违章使用。安全防护用品用具发现有缺陷时，应及时撤出使用。

4.使用监督

4.1.公司质安部定期对劳动防护用品及安全工器具进行全面检查，抽查安全防护用品用具保管、使用和定期检验情况，并作好记录。

4.2.发现安全防护用品用具保管、使用不当或缺少等情况，应督促立即整改并考核。

4.3.在使用过程中发现安全防护用品用具有质量问题，应立即停止使用，且必须查明原因，对所属同一厂家生产的安全防护用品用具进行重新全部检验合格后方可继续使用。

5.安全工器具试验

5.1.各类安全工器具应经过专业机构进行试验，并做好试验情况记录。5.2.进行试验的安全工器具如下：

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