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酒店厨师长聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________酒店

地址：___________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：___________

性别：_______________________

出生年月：___________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

住址：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为甲方聘用乙方作为酒店厨师长而制定。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容及职责要求

乙方在甲方担任的职位为酒店厨师长，其主要工作内容包括但不限于：负责酒店厨房的日常管理、菜品研发、厨师团队的管理和培训、食品安全和卫生监管等。乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成各项工作任务。具体职责要求详见合同附件。

三、薪酬待遇

甲方应按照国家的有关规定，结合本行业的实际情况，确定乙方的工资水平，并按照约定支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平根据乙方的职位、工作经验和业绩等条件确定。具体薪酬结构如下：基本工资、绩效奖金、福利待遇等。其中绩效奖金根据实际工作表现进行浮动。

四、劳动纪律与考核

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护正常的劳动秩序。甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法违规的行为。具体考核标准和奖惩办法详见合同附件。

五、保险与福利

甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等福利待遇。此外，甲方还将提供其他福利措施，如年终奖、员工旅游等，具体内容和标准详见合同附件。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于因违约导致的经济损失、法律责任等。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可在此约定其他与本合同相关的事项，包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业禁止等内容。具体事项详见合同附件。

十、附则

篇2

甲方（酒店）：__________________

乙方（厨师长）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立并明确双方在酒店厨师工作中的职责与权利，达成以下聘用合同协议：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

二、工作职责与任务

1.乙方担任甲方酒店厨师长职务，负责酒店厨房的日常管理及运营工作。

2.乙方需按照甲方要求，制定菜单，研发新菜品，并根据市场需求及时调整菜品结构。

3.乙方负责厨房的卫生、食品安全工作，确保食品安全质量。

4.乙方需合理控制成本，减少浪费，提高厨房效率。

5.乙方需带领并督促厨房员工完成各项工作任务，确保餐厅的正常运营。

三、待遇与福利

1.乙方在聘用期间的月薪为人民币______元整。

2.甲方提供乙方的工作食宿。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

4.甲方根据酒店业绩及乙方工作表现，可视情况给予乙方奖金或其他奖励。

四、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方因自身原因不能继续履行合同时，应提前一个月向甲方提出辞职申请。

3.乙方在聘用期间如违反