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保险公司半年工作总结5篇

保险公司半年工作总结篇1

今年以来，在省分公司的正确领导下，普洱分公司新班子带领

全市系统以__大重要思想为指导，牢固树立和实践科学发展观，认

真贯

彻落实全省系统工作会议精神和省分公司的各项工作部署，积

极应对激烈的市场竞争的挑战，围绕“开门红”、“6.30”任务目

标，努力克服内部和外部的各种困难，艰苦奋斗，以崭新的精神风

貌和工作姿态大力推动业务发展，取得了积极成效。

(一)在困境中求发展，业务规模保持行业首位。目前普洱市场

寿险主体6家(人保寿险已批设筹建)。截止6月30日，全市寿险行

业的营销人力约1600人，较年初下降11%。

泰康人寿：人力约470人，保费收入2991.98万元(主要收入来

自万能险和投联险),同比负增长3.6%,市场份额19%。

太平洋人寿：人力约250人,保费收入1901.57万元(主要收入

来投联险和传统寿险、意外险),同比负增长23.03%,市场份额12%。

新华人寿：人力约150人,保费收入1141.16万元(主要收入来传统

寿险和银保业务),同比增长347.13%,市场份额7.3%。中国人寿全市

系统：人力734人，较年初增长5%，总保费规模8679.12万元，同

比负增长12.05%，占市场份额的55%，业务规模居行业首位。

(二)调整结构，规模效益齐头并进。截止6月30日，全市系统

实现首年保费规模3698.56万元，同比负增长37.61%,占总保费的

比重为42.61%,与去年同期的比较占比降低了17.46%。实现首年期

交保费902.72万元(其中银保渠道168.60万元)，同比下降48.00%,

占总保费的比重为10.40%,与去年同期相比下降了7.08个百分点。

实现5～9年期个险首年期交保费和十年期及以上期交保费的规模

608.12万元，同比下降45.19%。实现续期保费4262.15万元,续收

率57.65%,同比增长43.82%,占比49.11%,与去年同期相比提高了

19.08个百分点。

(三)半年目标完成情况。截止6月30日个险渠道实现734.12

万元，完成率58.50%。其中3～9年期186.09万元,完成率

43.28%;20__年期及以上548.03万元,完成率66.43%;实现短险保费

443.56万元，完成率68.24%;银保渠道实现保费2957.40万元,完成

率70.58%,其中趸交2788.80万元,完成率69.72%,期交168.60万元,

完成率38.32%。一季度保险先进村入围17个，完成率40.5%。

(四)人力稳步增长，队伍规模居行业首位。截止6月30日，全

市寿险行业的营销人力约1600人，较年初下降11%。

我公司的营销人力734人，较年初增长5%，在当地行业中人力

占比46%，增长速度逐步提高。我公司营销人力的举绩率51%，月人

均期交保费1700元，较去年底下降了近3455元，件均保费为2447

元。我公司银保签约网点数96个，出单率36%，拥有客户经理21

人，人均网点数为4.6个，在当地行业中处于领先地位。

(五)赔付率大幅度下降。截止6月30日，我公司的赔付支出为

376.46万元，赔付率为84.87%,同比减少247.12万元,同比下降

65.64%。赔付率较高的主要是健康险。

(六)费用结余，效益增强。截止6月30日，公司可提费用为

690.28万元，可用费用为491.56万元,费用支出为486.54万元，

结余5万元。可提佣金为476.33万元，可用佣金为476.33万元,佣

金支出为393.76万元，结余80万元。

保险公司半年工作总结篇2

今年上半年以来，__保险公司着力打造以诚信为基础的合规文

化，不断通过自身合规带动行业合规，成为保险行业合规的坚定支

持者、实践者和受益者，工作逐步走上规范化、常态化的轨道，现

将我司上半年总结如下：

一、合规管理工作

为了加强对合规工作的组织领导，将合规工作常态化、机制化，

我司注重合规组织的建设，在公司主要负责人变动后，我们及时对

分公司工作领导小组进行更新，为加强对合规工作常态化管理，更

好地落实公司合规