有关于保洁员的劳动合同范本7篇.docx

有关于保洁员的劳动合同范本7篇

篇1

甲方：XXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事XX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXXX元。

五、保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动纪律

乙方的劳动纪律，应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

七、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、其他

1.本合同在履行中发生争议，可以协商解决。如属新情况或新问题，无法确定是否可以弃用，双方可协商解决并根据不同情况商定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXX乙方（签名）：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

（委托代理人）：（签名）

XXXX年XX月XX日

一、劳动合同的形式

1.劳动合同应当以书面形式签订，必须有《劳动合同法》规定的必备内容。法定内容不全的劳动合同无效，不受法律保护。

2.劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，应当履行，任何一方都不得随意变更劳动合同的内容。

3.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。

4.劳动合同期满，劳动合同即告终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、签订劳动合同的主体

1.劳动者必须是年满16周岁、且未达到法定退休年龄的具有民事行为能力的自然人。

2.劳动者必须是达到就业年龄，具有就业资格的劳动者。

3.用人单位必须是具有合法经营权的单位。

三、签订劳动合同的禁忌

1.签订劳动合同不得涂改、伪造。

2.签订劳动合同的主体只能是双方当事人。

3.劳动合同内容必须完备、准确、清楚，涂改和未经合法授权代签的劳动合同无效。

四、劳动合同的效力

1.劳动合同对当事人双方具有法律约束力。

2.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

3.劳动合同依法订立后，双方当事人必须认真履行劳动合同规定的各项义务，任何一方都不得擅自变更劳动合同。

4.劳动合同依法订立后，双方都必须全面履行合同规定的义务，当事人一方不履行合同规定的义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

五、签订劳动合同的注意事项

1.劳动者与用人单位签订劳动合同时，应查看用人单位是否具备法人资格，经查询确认后方可与之签订合同。

2.劳动者与用人单位签订劳动合同时，应查看劳动合同内容是否符合法律规定，是否有不公平、不合法的内容。

3.劳动者与用人单位签订劳动合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问应及时向用人单位提出，以免在日后发生纠纷。

4.劳动者与用人单位签订劳动合同时，应保留一份合同的复印件，以备日后需要时使用。

总之，签订劳动合同时需要认真阅读合同内容，确保合同内容符合法律规定，双方权益得到保障。同时，劳动者也需要注意合同中的各项条款，如工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利待遇等，确保自己的权益得到充分的保障。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

姓名：______________