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员工发展与培训;目录;01;员工发展背景与现状;培训对个人与组织的益处;员工发展与培训的定义;02;确定培训需求;设定明确的目标与指标;评估现有资源与能力;制定培训与发展计划;选择适当的培训方法;融入多样化学习元素;实施培训方案的步骤;创造互动与参与感;利用技术辅助
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