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2024年医院工会年终总结

自____月份起，我担任卫生院副院长职务，主要负责医院的预防保健和后勤管理工作。我始终忠诚于医疗事业，秉持严谨的管理理念，在上级领导的指导和全体职工的支持下，成功完成了各项任务。

一、在政治思想层面，我深入学习____、____，____和____，坚定支持____的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参与____先进性教育活动，以自我批评与批评相结合的方式，将理论与实际工作紧密结合。

二、在管理与业务运营中，我全力协助院长，充分发挥助手作用，确保按时完成上级和院长布置的各项任务。具体包括：

1.在预防保健管理中，我严格自我要求，不断学习相关理论知识和实践技能。建立并执行严格的科室工作制度和职责，推动全院职工参与防保工作和“降消”工作，实施分片包干制度。通过深入各村进行计免和“降消”调查，强化查漏补种和补卡补证工作，有效提升了群众的防保意识。这些努力使我们乡的计免工作和“降消”工作达标，为县的“黄牌”警告解除做出了贡献。

2.在后勤管理上，我确保水、电、通讯等设施的正常运行，为医院的全面工作提供后勤保障。通过开展爱院卫生活动，强化科室清洁、消毒工作，定期检查评分，实施奖惩制度，确保医院环境的卫生和舒适。

3.在医院纪律管理中，我协助院长制定并执行各项规章制度，加强行风建设。对非法行医、私卖药品等违规行为坚决重罚，同时组织职工学习医学理论和技能，提升服务质量，为公众提供诚信、满意、优质的就医环境。

三、个人学习与成长方面，我积极学习医学理论和专业知识，参加各类学习培训，提升医学技能和管理水平。同时，我也认识到自身在领导艺术和管理经验上的不足，以及在管理中可能限制了职工潜能的发挥。我将持续加强个人的理论学习和实践经验积累。

四、未来规划：

1.深化医学理论学习，提升专业技能，以更好地服务于医疗工作。

2.虚心请教，学习和总结管理经验，完善自身领导能力。

3.坚持开展批评与自我批评，接受领导和职工的监督，改正存在的问题。

以上是我任职以来的工作总结，期待得到组织的监督和指导，我将以更高的热情和责任感，为医疗事业的发展贡献我的力量。

2024年医院工会年终总结（二）

针对提供的内容，按照严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：

一、强化工会组织建设，提升服务职能

首先，将职工的自觉参与与工会组织的引导相结合，通过实施切实有效的工会服务（如纳入职工医疗保障体系等），进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。其次，着力构建完善的工会工作制度，包括建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等机制，积极吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。再次，依托会员力量，深入开展工会活动，通过建设“职工之家”等活动，发挥会员在工会建设中的积极作用，开展丰富多样的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，营造积极向上的医院文化氛围，使职工在参与中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。最后，夯实医院工会工作的干部基础，不断推进工会群众化、民主化进程，完善民主评议和干部选拔机制，确保工会工作的顺利开展。同时，加强工会干部的教育培训，推进其知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为核心，提升工会维权能力

首先，规范运作职工民主管理制度，以职代会为基本形式，切实保障职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。在医院重大事项决策中，充分考虑职工利益，确保职工收入随医院社会、经济效益的提高而逐步增加。其次，加强监督权的落实，配合院务公开的执行，确保院务公开的真实、全面和常态化。同时，协助行政部门做好职工劳动保险、劳动保护工作，预防预警潜在风险。此外，加强职工学习教育，提高职工的思想素质和业务能力。最后，坚持提高工会组织维权能力与职工自我维权能力相结合，完善评价考核机制和维权保障机制，增强工会干部和职工的维权能力。同时，注重发挥产业工会的作用，形成医院工会与地方工会共同维权的良好局面。

三、以“双赢”为目标，提升医院工会服务能力

首先，深入开展群众性经济技术创新活动，推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、提高医疗服务质量”为主题，不断提升服务内涵和水平。其次，开展创优争先活动，推动职工队伍的知识化进程。通过扩大参与面、增强实效性，巩固和发展创优争先活动成果，提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力。再次，充分调动职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。加强劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，充分发挥其示范引领作用。最后，加强职工思想政治工作和职业道德建设，将培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，努力打造一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。