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离职取合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因乙方离职需要取回相关合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.甲乙双方同意，乙方在离职时，有权取回其个人名下的合同原件。

2.本协议旨在明确双方权益，确保乙方取回合同过程的顺利进行。

二、合同范围

1.本协议涉及的合同包括但不限于劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等乙方在甲方工作期间签署的所有合同。

2.乙方离职后，可向甲方申请取回上述合同原件。

三、取回程序

1.乙方需在离职前向甲方提交书面申请，说明需要取回合同的原因。

2.甲方应在收到乙方申请后的七日内对申请进行审核。审核通过后，甲方应通知乙方取回合同的时间和地点。

3.乙方应在约定的时间和地点，携带有效身份证件及相关证明文件，办理合同取回手续。

4.乙方取回合同后，应妥善保管，避免遗失或损坏。

四、双方责任

1.甲方应确保提供给乙方的合同原件完整、无误。

2.乙方应妥善保管取回的合同，不得擅自复制、泄露合同内容。

3.双方应共同遵守本协议，确保合同取回过程的顺利进行。

五、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对本合同内容以及取回的合同内容必威体育官网网址，不得向第三方透露。

2.乙方离职后，仍需履行在甲方工作期间签署的必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.若甲方未能按照本协议约定向乙方提供合同原件，应承担违约责任。

2.若乙方擅自复制、泄露合同内容，应承担相应的法律责任。

3.若因乙方原因未能按时取回合同，由乙方自行承担责任。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

离职合同协议书

甲方（单位名称）：____________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订的劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着友好、协商的原则，同意乙方在履行完工作交接手续后，解除双方之间的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本离职合同协议书。

二、离职原因及方式

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职。乙方离职前须完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作内容交接、公司资产归还等。乙方离职日期为______年____月____日。

三、薪资结算与福利待遇处理

1.薪资结算至乙方离职之日，甲方将按照公司规定及劳动合同约定支付乙方应得的薪资及福利。

2.乙方在职期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等按照公司政策执行。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等将按照国家规定办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（通常为离职后一年内），对甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，并不将上述信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定