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项目部本级人员培训讲义资料

一、安全生产责任制

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，

是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安

全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主

要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

安全生产责任制是项目部对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自

职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

项目部依据“管生产必须管安全、安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全

生产法律、法规、规范、标准制度。根据各个部门、各类人员的不同职责范围制

定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安

全生产工作时时处处有人抓、有人管，实现安全生产，特编制本责任制。

从经理→总工→工程技术人员→安全质量管理人员→财务人员→计划人员→物

资设备人员→办公室人员→队长→班长→作业人员→食堂

二、安全管理办法

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全管理组织机构，

完善安全生产保证体系，杜绝安全特别重大、重大、大事故，杜绝死亡事故，防

止一般事故的发生。消灭一切责任事故，确保人民生命财产不受损害，创建安全

生产标准工地。

项目部与各部门、分部管理人员及全体职工，分部与施工队，施工队与班组，逐

层签订的《安全包保责任状》明确安全目标，按责任状条款向项目部负责。

三、安全管理规章制度

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安全质量例会制度：（项目部每月1次）研究、协调、解决安全文明施工具体问

题，检查项目安全、文明工作计划实施情况，提出下阶段的安全、质量、文明工

作要求；

（分部每周一次）检查、了解工地各施工项目、各工种和各工序作业的安全质量

施工情况，提出改进措施，布置、指导班组安全工作。做好记录备查。

安全教育制度：新员工必须进行入场前三级教育工作，填写教育卡片，建立人员

花名册。新进场劳务人员上岗前进行上岗前安全培训，填写教育卡片，建立人员

花名册。

安全检查制度：定期检查（项目部1次/月，分部1次/周）、不定期检查、专业

性检查、季节性检查、专职安全员的日常巡查等。

特种作业人员管理制度：特殊工作必须持证上岗，无证人员禁止作业；含安全员、

电气焊工、电工、架子工、装载机、起重工、机动车司机、搅拌机司机等。

内业资料管理制度：做好三本记录（会议记录、整改记录、教育记录）及时上报

各类报表；

劳务用工管理制度：劳务分包工程，其承包合同中必须明确双方对安全生产所承

担义务和责任，严禁以包代管，包而不管。对分包队伍安全监督管理必须纳入项

目经理安全生产责任制；不得将主体工程及技术复杂、危险性大的其它作业项目

分包给民工或外部劳务队伍。劳务进场人员必须按《安全教育制度》做好上岗前

的培训教育工作。

施工用电管理制度：严格按《施工现场临时用电安全技术规范》（JTJ46-2005）

执行。

安全检查及隐患整改制度：按整改通知单要求按期整改落实，做好闭合管理。

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安全技术交底制度：分项工程开工前必须下发安全技术交底，做好开工前的安全

教育工作，落实现场安全责任人，提高员工的安全责任意识。

应急预案制度：建立组织机构，做好桌面演练，掌握严厉过程中存在的问题。

事故报告制度：发生人身安全质量事故时及时上报项目部领导、禁止自行私下处

理，隐瞒不报。

四、环境保护（水土保持）