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自考考生：缘定今生

全国2002年4月高等教育自学考试

一、单项选择题本（大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的个选项中只有一个选项是符合题目要

求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内.

L下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）

A.许诺原理Bo目标统一原理Co责权利一致原理Do命令一致原理

2。20世纪初，提出图表系统法的人是（）

A„甘特B.泰罗C.维纳D.穆登

3。管理控制工作的基本目的是（）

Ao维持现状Bo打破现状Co改变现状D.实现创新

4o管理的主体是（）

Ao企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是（）

A.因果法Bo外推法Co德尔菲法D.头脑风暴法

6。一般认为管理过程学派的创始人是（）

Ao泰罗B.法约尔Co韦伯D.德鲁克

7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）

A.多维立体结构Bo矩阵结构Co职能型Do事业部制

8。双因素理论中的双因素指的是（）

Ao人和物的因素Bo信息与环境的因素Co保健因素与激励因素Do自然因素和社会因

素

9o利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）

Ao利用一命令Bo温和一命令C.集体参与Do商议式

IO0管理的核心是（）

Ao决策B.领导

11.泰罗的科学管理理论出现在（）

A.19世纪末20世纪初Bo20世纪30年代C.20世纪40年代Do20世纪60

年代

12.头脑风暴法属于（）

A.外推法Bo直观法C.因果法Do德尔菲法

13o弗鲁姆提出的激励理论认为（）

A。激励力=期望值义效价Bo人是社会人C。对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D„激励不是一种简单的因果关系

14o控制活动应该（）

Ao与计划工作同时进行Bo先于计划工作进行C»在计划工作之后进行D。与计划工作

结合进行

15。组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

Ao组织高层领导的偏好B.法律的规定C.组织规模D.管理宽度的限制

160泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

Ao管理培训Bo管理实践C.劳动竞赛D.心理革命

17o从某种意义上讲，组织就