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劳动必威体育官网网址协议新整理版8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，乙方在甲方任职期间接触甲方的商业秘密及重要信息，为明确双方必威体育官网网址义务，防止泄露，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本协议。

第一条：必威体育官网网址信息范围

乙方任职期间接触到的甲方之所有商业机密及知识产权等，包括但不限于：客户信息、供应商信息、产品数据、技术资料、研发信息、商业秘密、经营策略、财务资料等。乙方承诺严格保守并仅限于在甲方任职期间使用上述必威体育官网网址信息。

第二条：必威体育官网网址责任和义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对所接触到的甲方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任和义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何情况下泄露、披露或使用任何必威体育官网网址信息。

2.乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址制度，严格按照甲方的要求执行相关必威体育官网网址措施。

3.乙方在与甲方签订本协议前，已经知晓并同意遵守国家法律法规中关于商业秘密保护的规定。乙方若违反本协议及国家的法律法规规定导致泄露商业机密造成损失的，应承担相应的法律责任。

第三条：必威体育官网网址期限

本协议约定的必威体育官网网址期限自乙方入职之日起至乙方离职后_____年止。离职后乙方仍需按照本协议承担必威体育官网网址责任和义务。若双方另有约定的，从其约定。

第四条：豁免条款

以下情形不构成泄露甲方商业秘密及违约行为：

1.该信息已被公众知晓或已经被第三方合法披露；

2.乙方在任职期间独立开发且未使用甲方任何必威体育官网网址信息；

3.法律要求乙方披露的信息。但乙方在披露前应尽力通知甲方并采取适当的措施保护甲方利益。

第五条：违约责任和救济措施

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址责任和义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。

2.若乙方泄露甲方商业秘密造成严重后果的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系并要求乙方承担法律责任。

3.若因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失时，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。

第六条：争议解决和法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条：其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议于_______年______月______日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

员工：（以下简称“雇员”）

鉴于双方共同认识到保护公司商业秘密和其他敏感信息的重要性，为确保公司和雇员的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成以下劳动必威体育官网网址协议：

一、定义与范围

本协议中的“必威体育官网网址信息”包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、产品数据、内部管理制度、工资薪酬等任何未公开的商业秘密和公司信息。雇员应认识到这些信息的重要性，并承诺不会泄露任何此类信息。

二、必威体育官网网址义务

1.雇员承诺在雇佣期间以及雇佣关系终止后的一定期间（具体期限根据具体情况商定），对接触到的所有公司必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.雇员不得将必威体育官网网址信息用于个人用途，不得向第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。

3.雇员不得复制、摘录或以其他方式获取必威体育官网网址信息，除非得到公司的明确授权。

三、必威体育官网网址责任期限

雇员的必威体育官网网址责任在雇佣关系终止后仍然有效，期限为_______年。在此期间，雇员不得从事任何可能损害公司利益的活动。

四、违约责任

如果雇员违反本协议中的任何条款，公司有权采取以下措施：

1.立即终止雇佣关系。

2.追究雇员的法律责任，包括赔偿公司因此遭受的所有损失。

3.向相关政府部门报告雇员的违规行为。

五、法律适用与争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。任何因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，公司和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改和补充应以书