员工管理系统.pdf

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洛阳理工学院

课程设计报告

课程名称数据结构

设计题目员工管理系统

课程设计任务书

设计题目：员工管理系统

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设计内容与要求：[问题描述]

每个员工的信息包括：编号、姓名、性别、出生年月、学历、职务、

电话、住址等。系统能够完成员工信息的查询、更新、插入、删除、排

序等功能。

[基本要求]

（1）排序：按不同关键字，对所有员工的信息进行排序。

（2）查询：按特定条件查找员工。

（3）更新：按编号对某个员工的某项信息进行修改。

（4）插入：加入新员工的信息。

（5）删除：按编号删除已离职的员工的信息。

课程设计评语

成绩：

指导教师：_______________

年月日

前言

员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具，它管理的数据对于公司的决策者和

管理者来说都至关重要，所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手

段。但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理员工信息，这种管理方式存在

着许多缺点，如：效率低、必威体育官网网址性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于信

息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。

当今社会，信息迅速膨胀，随着各个公司的规模增大，有关信息管理工作所涉及的数据

量越来越大，员工信息量也大大增加，利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理速度

远远跟不上公司的需求，有的公司不得不靠增加人力、物力来进行信息管理。

随着计算机技术的不断提高，计算机作为知识经济时代的产物，其强大的功能已为人们

深刻认识，它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用，成为人们工作

和生活中不可缺少的一部分。

而作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工进行管理，具有手工管理所无法比拟的

优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高员工管理的效率，也是公司的科学化、正规化管理和与世界接轨的

重要条件。

员工管理系统作为一种管理软件正在各公司中得到越来越广泛的应用，且已达到了良好

效果。

需求分析

员工信息管理系统是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞

大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，

开发一个人力资源管理系统就显得非常必要

现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。在目前市场上这些众

多的程序开发工具中，有些强调程序语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发

工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也