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试用期解除劳动合同协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于双方于_______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方为了明确试用期解除劳动合同的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，订立本协议。

二、解除劳动合同的事实和依据

1.乙方在试用期内的工作表现经评估未能达到甲方规定的岗位标准要求。

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为。

3.其他原因：___________________________________________________________________。

三、解除劳动合同的日期

本协议自双方签署之日起生效，自生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。乙方应在协议生效后规定的期限内办理离职手续。

四、双方权利和义务

1.甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当履行工作职责，完成工作任务，并保证在离职时交接清楚所有工作事项。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.双方共同遵守国家法律法规，履行各自的其他法定义务。

五、经济补偿和违约赔偿责任

1.甲方根据乙方的工作年限及试用期表现，给予乙方相应的经济补偿（详见附件）。

2.若乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.本协议解除后，双方不存在任何劳动争议。如因乙方原因引发劳动争议，乙方应承担法律责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有新规定的，按新规定执行。

3.本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，具有法律效力。原劳动合同的相关内容如与本协议有冲突的，以本协议为准。本协议未涉及的内容，按照原劳动合同执行。

5.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日

乙方（劳动者）（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

地址：[员工居住地址]

鉴于乙方现在任职于甲方公司，处于试用期阶段，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方同意，在充分考虑双方权益的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除双方劳动合同事宜，经过友好协商，达成此协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同。解除劳动合同原因为试用期内双方协商一致解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应向乙方支付试用期工资至本协议签署之日，并按照国家法律法规规定支付相应的经济补偿。

2.乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。如有未尽事宜，双方应协商解决。

3.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他秘密信息。

4.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方声誉及利益。如有违约行为，应承担相应法律责任。

四、解除合同的后续事宜处理

1.乙方应在协议签署后一定期限内办理离职手续，领取相关待遇。

2.乙方应退还甲方所借财物及办公用品等，并确保完好无损。如有损坏或丢失，应照价赔偿。