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严格考勤管理的通知.

尊敬的全体员工：

为了落实公司的人力资源管理制度和确保工作高效有序进行，

我司决定针对考勤管理进行严格监管和管理。现将有关考勤事

宜通知如下，请各位同仁务必认真阅读和遵守。

一、考勤时间和地点

1.上班时间：早上8:30准时上班，中午12:00-13:00为午休时

间，13:00准时返岗，下午17:30下班。

2.考勤地点：各部门负责人指定的考勤机或地点。

二、考勤规定

1.每位员工必须使用公司指定的考勤方式进行签到、签退，包

括刷卡、指纹考勤等，不能代签，也不能提前/延后打卡。

2.迟到早退：早到及迟到5分钟以内不视为迟到；下午18:00

之前提前打卡的，将被视为早退。

3.请事假、病假、产假等请假制度的同学务必填写请假条并经

过上级审批，否则无效。

三、考勤惩罚措施

1.迟到：每月首次迟到（含）以内，将予以口头警告，并记录

在个人档案中；再次迟到将扣除8小时工资，若频繁迟到将按

照迟到次数进行相应的处罚。

2.旷工：未经批准缺勤一次，将扣除当天工资；当月总共缺勤

天数超过3天，将按旷工处理。

3.病假、事假、产假等违规请假：未提前或未经批准请假，将

扣除当天工资，并视情况进行相应的纪律处分。

四、其他事项

1.各部门负责人要保证考勤机设备的正常使用，及时提供、更

换设备。

2.任何组织或个人不得干扰、破坏考勤设备的正常使用，如发

现有人恶意损坏设备，将追究其相应的责任。

3.对于频繁迟到、早退、缺勤的员工，将提交人力资源部进行

考核，并视情况减少奖金、晋升机会等。

请各位员工自觉遵纪守法，按时按点完成考勤记录工作，对于

违反考勤管理规定的，将严格按照规定予以相应的处罚。希望

大家自觉遵守，共同维护公司的良好形象和工作秩序，做到工

作高效有序。

特此通知。

公司人力资源部

日期:[日期]尊敬的全体员工：

首先，感谢大家对公司严格考勤管理的配合和支持。为了进一

步提高工作效率和管理水平，我们将继续加强考勤管理，确保

每位员工的按时出勤和出勤时间的准确记录。以下是对考勤管

理的详细说明和要求，敬请仔细阅读并遵守。

一、考勤时间和地点

1.上班时间为早上8:30准时上班，中午12:00-13:00为午休时

间，13:00准时返岗，下午17:30下班。请各位同仁务必严格

按照工作时间进行签到、签退。

2.考勤地点将在各部门负责人的指引下确定，部门负责人有责

任确保考勤设备的正常使用。如需更改考勤地点，请提前向负

责人报备。

二、考勤方式和规定

1.各部门将使用公司指定的考勤方式进行签到、签退，包括刷

卡、指纹考勤等。员工不得代签，也不得提前或延后打卡。如

有特殊情况需要提前或延后上班、下班，请提前向上级领导请

假并获准。

2.迟到早退：早到及迟到5分钟以内不视为迟到；如果下午

18:00之前提前打卡，则将被视为早退。如有特殊情况需要早

退，请提前向上级领导请假并获准。

3.事假、病假、产假等请假制度的同学务必填写请假条并经过

上级审批，否则将视为违规缺勤。

4.外勤工作人员或需要出差的员工，请在出发前与上级领导或

人力资源部确认考勤方式，并在行程结束后及时提交考勤记录。

三、考勤惩罚措施

1.严重迟到：每月首次迟到（含）以内，将予以口头警告，并

记录在个人档案中；再次迟到将扣除8小时工资，若频繁迟到

将进一步进行相应的纪律处分。

2.旷工：未经批准缺勤一次，将扣除当天工资；当月总共缺勤

天数超过3天，将按旷工处理，并视情况减少奖金、晋升机会

等。

3.病假、事假、产假等违规请假：未提前或未经批准请假，将

扣除当天工资，并视情况进行相应的纪律处分。请各位员工遵

守请假制度，确保请假手续的规范和真实性。

4.连续三个月及以上无迟到、早退、迟交工作报告等记录的员

工，将获得公司额外的奖励与表彰。

四、考勤管理的重要性

1.考勤管理是公司规范管理的基础，也是衡量员工工作态度和

作风的重要依据。只有通过准确的考勤记录，我们才能及时掌

握员工出勤状况，对工作进行合理安排和评估。

2.严格的考勤管理不仅有助于提高员工工作效率，还能激发全

体员工的积极性和责任感，促进团队合作和工作氛围的良好发

展。

5.变更与通知

1.如在考勤规定有任何变动或调整，公司将及时通知各部门负

责人，并通过各种渠道向全体员工发布。

2.请各位同事密切关注公司内部通知渠道，包括公司公告板、

企业邮箱、通讯软件等，以确保及时获取考勤管理的相关通知

和变更信息。

最后，衷心希望全体员工能够