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临床、医技人员“三基三严〃培训考核制度
一、临床、医技人员
“三基三严〃培训制度
1、加强临床、医技人员“三基三严〃训练,做到严格要求、严谨态
度、严肃作风,特制定本制度,针对根底理论、根本知识和根本技能
分别标准相关训练、考核方式,明确组织方式,保证培训质量,对临
床、医技人员进行全员培训。
2、成立医院临床、医技人员“三基三严〃培训委员会,负责制定全
院“三基三严〃培训标准,监督落实开展情况。根本技能的培训以专
业划分,目前暂成立内、外、急诊三个小组,
负责院内这三个专业医师的技能培训和考核。其他专业那么以科室为
单位,由科主任负责本专业人员的技能培训和考核。
3、“三基三严〃实行全员培训,45岁〔含45岁〕以下的中、初级医
技人员参加考试。本年度在外进修、学习、下乡半年以上者、参加执
业医师资格考试、职称晋升考试合格者,可不参加本年度的“三基〃
考试。
4、科室将本科医师“三基三严〃培训、考核情况记入科主任手册中,
并应保存相关培训和考核资料。
5、“三基〃培训方式以个人学习、科室组织以及全院开展三种模式
进行,各科室主任具体负责全科医务人员“三基〃的日常培训工作。
考试方式采取院科两级考试相结合的形式。
二、临床、医技人员
“三基〃培训考核实施细那么
1.根底理论、根本知识局部
1.1学习内容:以一级专业进行划分,分成内、外、妇、中医、腔、
药剂、检验、医学影像等专业的根底理论、根本知识。
自学形式:可以参照继续医学教育中的自学方式,由医务人员自行学
习。
科室组织学习:科室应制定学习培训方案,定期开展三基三严学习。
平时上级医师在临床查房时,应穿插进行“三基〃理论知识的传授,
结合临床病例进行学习。此项工作由各科室主任负责。
科内考核:科主任负责安排科内全体医技人员每季度一次的理论知识
或技能考核,考核成绩计入科主任手册。每位正在轮转的住院医师在
出科前,应由该科室主任组织进行考核。
“三基〃理论考试,每年至少开展两次,按一级专业出卷,按规定需
参加考试的人员分专业实行闭卷考试。
2、根本技能局部
2.1训练内容:以一级专业进行划分,分成内、外、急诊、腔、医学
影像、检验、药剂等专业的根本技能。
集中训练:内、外、急诊专业需要集中训练,集中训练以教学室为基
地,以科室为单位。
科室训练:除内、外、急诊的其他专业实行科内训练。科主任负责安
排科内全体医技人员进行有组织、有方案的技能训练。
2.3考核方式:
科内考核:科主任负责安排科内全体医技人员每季度一次的理论知识
或技能考核,考核成绩计入科主任手册;每位正在轮转的住院医师在
出科前,应由该科室主任组织进行考核。
院级考核:由医务科组织每年一到两次的考核,可分批次以科室为单
位进行考试,也可只对局部医技人员进行抽考。
三、医院“三基三严〃培训委员会
1、委员会主任:
2、委员:
3、委员会职责:
“三基三严〃培训制度及实施细那么,指导临床科室开展“三基三严〃
培训工作,监督落实相关工作落实情况。
3.2指导各临床、医技科室开展培训活动,总结培训情况,不断提高
培训质量。
“三基三严〃检查,督导临床科室开展工作。
4、根本技能培训考核小组成员
专业组长组员
内科
外科
急诊
注:凡属内科系统的科室均划入内科考核小组,如家庭医学科、保健
科。外科考核小组包含眼科、耳鼻喉科、妇科。急诊考核小组包含手
术室、急诊科。
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