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降低职业病危害的办法和措施

摘要：职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。

关键词：职业病；职业危害因素；劳保用品

1职业病危害因素

依据中华人民共和国卫生健康委员会第5号令《工作场所职业卫生管理规定》

第二十条职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术

服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病

危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生

技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因

素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多

种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如有机溶剂类毒物，铅、

锰等金属毒物，粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物

(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素

(如不合适的生产布局、劳动制度等)。

职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。各行

各业操作人员在环境恶劣的施工场所工作，接触各种有毒有害物质，对操作人员

的身心健康造成较大影响，也不利经济的可持续发展。一直以来，驰宏新材料厂

各级领导特别重视公司作业区员工的职业健康，对员工职业健康意识提高及现场

工作环境改造采取了各种措施，以降低员工的职业危害。

2积极开展职业危害因素监测及职业健康防护知识培训

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一是公司定期请职业卫生机构进行定期现场职业危害因素监测，作业区根据

监测结果进行进一步改进。并组织员工参加公司组织的一年一度职业健康体检，

及时发现问题及时处理。

二是作业区在厂房醒目的位置粘贴、悬挂15块职业危害告知牌及对参观、

检查的外来人员进行安全告知，使每一位进场的人员都能知晓现场存在的职业危

害因素及防范措施。

三是作业区每年组织开展职业健康防护知识培训，培训分别由作业长、安全

员等进行授课，内容主要是空气呼吸器等应急救援物资使用、应急须知、劳保用

品穿戴、职业病防护管理。同时作业区在员工工作群转发职业健康防护知识，通

过培训进一步提高了员工对职业危害因素危险源、防护措施等意识及操作技能培

训，使中国铝业集团的“以人为本立足防范持续改进构建和谐”及驰宏锌锗

“关注健康控制风险安全生产和谐发展”的职业健康安全管理方针深入每一

位员工心中。

3加强员工的劳保用品使用管理

一是严格执行特殊劳保发放规定，滤毒盒、滤尘盒每半年发放一次，同时在

异常情况，缩短发放周期。二是员工的防毒滤棉由此前的每月5片调整为10片，

在渣子破碎等情况时每天更换。三是定期抽查员工防毒口罩及滤棉使用情况，是

否及时更换滤棉，保持清洁度，防毒口罩带子松紧情况，对弹性不好的带子的及

时进行更换。加强现场员工劳保穿戴检查，发现穿戴不规范和不按要求穿戴的进

行严厉处罚，第二次或第三次再犯的加倍处罚，使员工劳保用品穿戴规范化。四

是为加强员工防毒口罩清洁管理，除了要求班组员工定期对口罩进行清洗外，还

发放了湿纸巾、酒精等，定期擦拭、清洁。五是购买新洗衣机，使得洗衣机的数

量从两台增加到三台。对员工的劳保服清洗等进行硬性规定，定期洗涤、更换。

如：倒班员工每轮班更换一次、早班人员每周至少更换一次。六是对配料、渣物

料及炉砖等破碎，要求操作工佩戴阻燃服、防尘帽、护腿等，减少污染物对员工

身体的接触。

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