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员工续签合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，给予额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

2.在本合同期限内以及离职后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体限制期限为_____年。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.乙方违反必威体育官网网址和竞业限制条款的，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方已签订了劳动合同，且合同即将到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方现行制度确定。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业务技能水平变化，调整乙方的工作岗位和职责，并重新约定薪酬。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2.因特殊原因需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为每月______日，工资发放形式为______。

2.乙方试用期满后，月基本工资为______元。具体薪酬根据甲方薪酬制度及绩效考核结果确定。

3.甲方有权根据企业经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定的薪酬管理办法等情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和其他待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方必须遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、必威体育官网网址和竞业限制条款

1.乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。离职后仍需遵守相关必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金按照双方约定的条款执行。如双方未约定，则按照法律法规的规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定