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工厂奖罚管理制度
第1篇:沥青厂员工奖罚管理制度2
员工奖罚管理条例
第一章总则
第一条为了全面贯彻“安全第一,
预防为主”的安全生产方针,加强公司员
工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员
工行为,提高员工素质,维护公司正常
生产、经营、管理秩序,保障公司各项规
章制度的贯彻执行,特制定本条例.
第二条本条例适用于公司全体员
工
第二章奖励
第三条凡达到以下条件者奖励该
员工50—100元整
1、品行端正,工作努力,维护集体荣
誉,重视团队利益,有具体事迹者;
2、节约物料、资金或对物料利用具
有重大贡献者;
3、全年超额完成公司下达的安全生
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产任务者;
4、参加公司各种活动,获得奖励者;
5、拾金不昧,热心工作,工作表现突
出者;
6、不畏困难,不怕脏苦之工作,足为
楷模者;
7、发现本职工作以外故障,能以速
报或妥善处理事故发生者;
8、遇有特殊情况,处理措施得当,
使公司免受或减少损失者;
9、对营私舞弊或损害公司利益之事,
能事先制止或及时向上级报告或事后揭
发,使公司免受损失的;
10、积极配合其他部门工作,甚获
赞赏者;
11、提出合理化建议经实行有显著
成效者。
第四条凡达到以下情形者,经公司
确认公司将给予100—300元奖励
1、承担巨大风险,挽救公司财产,
表现更为突出者;2、通过自身努力,
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避免了重大质量事故、安全事故或设备
设施事故者;3、维护安全生产,冒
险执行任务,确有成绩者;4、遇有意
外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,从
而减少损失者;5、忠于职守,坚持
原则,敢于抵制和制止不正当行为,不
畏打击报复者;6、预防设备故障和
抢修工作提前完成,因而增加生产绩效
者;7、研究创造成果突出,因而提
高产品质量和降低生产成本,对公司确
有重大贡献者;8、对维护公司荣
誉,塑造企业形象方面有较大贡献的,
因个人行为受到
社会赞同和舆论表扬者;
9、能完成重大任务或贡献特别突出
的,使公司受到很大利益者。
第五条奖励程序
1、员工有符合奖励条件的,由其所
在部门及时提出申请,报综合办公室;
2、综合办审核决定,签署意见后报公
司周例会讨论决定;
3、讨论决议经总经理签字后生效;
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4、凡获得奖励的员工均由公司发给
奖状或证书并张榜公布;
5、奖励事宜记入员工档案;
第三章惩罚
第六条凡有以下情形者,给予当事
人20——-—100元处罚。
1、上班经常迟到、早退,无故缺勤
者;2、工
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