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公司行政部岗位职责

（经典版）

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序言

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公司行政部岗位职责

公司行政部的岗位职责9篇

行政岗位是组织中至关重要的职位，具有多方面的意义和作用。

行政岗位负责制定和执行组织流程和政策，确保规章制度得到遵守和

执行。下面是本店铺帮大家收集整理的公司行政部岗位职责，希望大

家喜欢。

公司行政部岗位职责精选篇1

职责:

1、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员

定编、招聘规划、薪酬规划等;

2、根据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，

制订年度关键岗位清单;

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩

效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

4、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招

聘体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位测评，制定

后备人才选拔方案和人才储备机制;

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资

源管理实战工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

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熟悉招聘、绩效、培训模块，有制造系统人力资源管理经验者优先;

3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

4、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力;

公司行政部岗位职责精选篇2

1、负责制订医院的战略发展目标、中长期战略规划，分解并执

行、监督和完成业绩目标;