2024年劳动竞赛活动总结参考范文（三篇）.docxVIP

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2024年劳动竞赛活动总结参考范文

为确保劳动竞赛的广泛参与和有效实施，建设单位需积极开展全面的宣传动员工作，确保竞赛方案深入人心，切实推动竞赛活动扎实、有序开展。各施工现场应悬挂劳动竞赛的标语横幅，以营造浓厚的竞赛氛围；通过多样化、灵活化的宣传手段，全面展现竞赛活动的实际情况和成效；根据不同阶段的工作重点，开展具有针对性的竞赛活动，以突出特色和亮点。同时，应充分发挥共产党员的先锋模范作用和共青团员的生力军作用，激发广大干部员工对石油事业的忠诚与奉献，以完成本标段施工任务为目标，向建____周年献礼。在竞赛过程中，应及时总结经验，树立先进典型，推广先进工作方法，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，推动劳动竞赛活动达到高潮。

三、为充分发挥劳动竞赛的激励作用，促进活动持久深入，必须抓好竞赛总结表彰奖励环节。劳动竞赛的奖励应体现物质奖励与精神奖励的有机结合，以满足人们物质和精神层面的需求。在分阶段劳动竞赛活动开始时，项目部应与外协队伍签订“责任状”，明确施工生产目标和奖罚金额。竞赛完成后，应坚持公开、公平、公正的原则，由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等部门，从安全、质量、进度、文明施工等多个指标进行严格考核，并根据考核结果对取得优异成绩的外协队伍和优秀员工进行表彰奖励。同时，应大力宣传先进队伍和人物事迹，设立“光荣榜”等展示平台，增强荣誉感，推动劳动竞赛激励机制向精神物质奖励并重转变。自____年以来，项目部通过运用劳动竞赛的杠杆和激励作用，有效激发了广大职工的工作热情和积极性，实现了施工生产的高效推进，带动了项目部整体工作的持续提升。

三、为确保完成中贵项目部下达的综合管理计划要求，各机组需深入领会劳动竞赛通知精神，紧密围绕安全、质量、进度等中心任务，结合实际情况制定具体的主攻方向及活动目标。在竞赛过程中，应做到量力而行、尽力而为，确保岗位有项目指标，个人有活动内容。具体活动开展情况如下：

1.以平安出行为劳动竞赛保驾护航。通过召开安全交流会等形式，组织施工项目部和施测队的驾驶员进行安全座谈，围绕“九禁忌，十不准”展开讨论，确保安全生产为工程竞赛提供坚实保障。

2.隧道施工掀起竞赛高潮。各隧道单位积极响应劳动竞赛活动，通过你追我赶的方式掀起劳动竞赛热潮。部分施工项目部通过分解百日会战为多个阶段会战，充分发挥党建工作和施工生产的互动作用，全体党员、团员冲锋在前，带领广大施工人员克服各种困难，确保施工进度和质量。同时，通过加强现场管理、优化施工方案等措施，最大限度地调动全体职工的积极性，实现了进度稳中求胜的目标。在劳动竞赛期间，各项目部在安全、质量、进度控制等方面均取得了显著成效，但仍需向兄弟单位学习，弥补自身不足，为完成剩余施工任务奠定坚实基础。我们有信心在全体员工的共同努力下，在业主的指导支持下，再创佳绩。劳动竞赛活动的开展有力地推动了项目部各项工作的深入开展，为实现项目部整体目标做出了积极贡献。

2024年劳动竞赛活动总结参考范文（二）

____年，我厂在劳动竞赛工作中，秉持严谨、稳重的态度，对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续的、不懈的努力，确保考核工作的精准到位。通过这一系列劳动竞赛的开展，我们成功提升了经济技术指标，并巩固发展了创一流成果，达到了历史新高。以下是主要工作总结：

一、严格实施月度竞赛考核

职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，然而，这些力量若未经过有效的调动和组织，便只能处于潜在、分散的状态。为充分发挥职工的积极性和创造性，增强企业活力，提升安全经济效益，我厂将竞争机制引入安全生产领域，每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核，并实行奖惩评比，确保奖惩工作制度化。每季，我们召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论并解决劳动竞赛过程中出现的各种问题。全年实施达标创一流动态考核，对未能达标的单位按规定进行了相应的考核。

二、积极开展多样化竞赛活动

围绕企业工作目标，我们全年开展了“安全在岗位”竞赛活动，并表彰了多个安全在岗位的先进班组。为应对“迎峰度夏”挑战，确保安全发电，我们自月份至____月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对表现突出的安全先进班组进行了奖励，因此我厂受到了省经贸委的表彰。此外，我们还举办了员工技能大赛，设立多个比赛项目，激发员工学习技能的热情，提高员工的技术素质。同时，我们积极推动群众性经济技术创新工作，开展职工技协活动，开辟职工安全合理化建议渠道。随着五星安健环管理系统推广工作的启动，我们与工作小组紧密协调，提出激励措施方案，通过竞赛活动更好地推动推贯工作。

厂团委创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了显著成绩。我们积极配合安监分部组织了安全生产骨干赴____学习考察，并