2024年保安个人工作总结范文（八篇）.pdfVIP

2024年保安个人工作总结范文

本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体

员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以服务

服从工作，服务经济建设和社会安全为宗旨，将____引入公司日常管

理中，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不断

巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业

务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，

取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告如下：

一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式

企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问

题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章

可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。

在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时

改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤

管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可

操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、

培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达

到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。

二、强化保安服务管理

社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日

常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任

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制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形

象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点

的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后

才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处

理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。

三、加强班长的培训

在，班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将

尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，

从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于

好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人

防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养

和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修

养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在

今年的____月份，专门对现任保安员班长及骨干分子____人进行____

天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及

骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。

保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情

况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的

着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查

铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、

公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。

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2024年保安个人工作总结范文（二）

一、各项考核指标全面完成

____年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我

保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任

事故，消防设施、设备的完好率全年达到了____%。为酒店各部门进行

消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积

极性和创造性

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目

标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖

金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度

的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

今年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下____度，

创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我

们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第

一线，保障了客人的人身和财产安全。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之

所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才

能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀