高管薪酬、内部控制与创新——以高新技术企业为例.doc

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2024-10-07 发布于上海
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高管薪酬、内部控制与创新——以高新技术企业为例.doc

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高管薪酬、内部控制与创新

摘要：企业创新一直以来都是众多学者争相研究的课题，尤其是我国经济发展至今，国内学者对企业创新的问题更为关心。对于很多企业来说，要保持在经济市场中具有足够的竞争优势就必须进行创新。高管作为企业创新的推动者，在企业创新过程中有着十分重要的地位，而如何能够激励高管的创新行为，则是目前大多数企业需要考虑的重要问题。通过高管薪酬对企业高管进行激励是企业最常用的激励方式之一，但是由于企业高管与股东之间存在一定的利益冲突，导致高管与股东在企业创新方面的观点也存在一定分歧，因此高管薪酬与企业创新之间的关