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公司团建拓展活动方案7篇

公司团建拓展活动方案（篇一）

为增强团队凝聚力和执行力，提升团队协调能力及沟通能力，

公司举行简单的课外拓展训练。

一、课程目标

正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完善人格，实

现畅快表达意原和聆听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定

基础。

快速凝练即时团队。发掘1+12团队潜能，突破固有习惯障碍，

寻找提升组织机能渠道。

二、课程收获

解除队员的思想武装，消除人与人之间的隔阂和陌生感，拉

近团队队员的距离，为受训队员搭建友谊的桥梁，增强团队成员

的沟通、协调与凝聚力。

建设鹰狼团队：塑造像鹰一样的个人，像狼一样的团队。

鹰：刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅，

搏击蓝天之上。

狼：协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策

略、形成团队的狼族，是个强大，不可侵犯的整体。人的行为产

生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自

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信心基础上的一种自我达成的成功精神。

在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上

部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智

力部分，却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。心旅

程培训项目将启动这一强大驱动力，满足员工的自尊和自我实现

等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出

来。在这个过程中，员工热情主动地投入项目任务的完成中，并

将此激情延续到工作中去。

采取体验式的培训流程，即：

导——体验——分享——总结

我们坚信：没有完美的个人，只有完美的团队

“鹰狼团队”拓展体验目标

A、增进个人的有效沟通，增强团队的整体互信

B、提升开放式的思维模式

C、将团队凝聚力提升至更新的层面

D、提高团体的领导、执行能力

E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验快乐，寓教于乐

三、对个人而言

认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难

的毅力；调试心理状态，达观面对工作与生活的挑战；认识群体

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的作用，增进对集体的参与意识和责任心；启发想象力和创造力，

提高解决问题的能力；改善人际关系，学习关心和更融洽地与他

人合作；学习欣赏、关注、爱护大自然。

四、对企业而言

全面明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配

合，相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极

向上的组织气氛；促进组织内部的沟通与交流；挖掘员工在工作

上的更多潜能；形成从容有序的团队运作风格。公司团建拓

展活动方案（篇二）

一、团队素质拓展训练简介

（一）目的意义：

团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感

悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力；

增强团队意识，培养团队协作能力；学会关爱他人，与他人进和

有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。

（二）开展步骤：

体验→分享→交流→整合→应用

让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进

行；并与其它体验者分感受或观察结果；与其它人参加探讨、交

流，总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮助整合，使参

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加者进一步定义和认清体验中得出的结果；最后一步是策划如何

将这些体验应用在工作及生活中。

（三）训练特点：

1、员工是主角

培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行

的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学

员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。

2、简单游戏蕴涵深刻道理

“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这

些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等

方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的