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妇产科护士个人工作总结15篇
妇产科护士个人工作总结1
日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx年,这一年
在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为
核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,
细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:
一、加强病区管理,夯实基础护理、为患者制造良好的就医环
境
今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整
无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大
换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、
“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污
染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际
状况,从以下几个方面制定优质护理措施
〔一〕转变服务理念,在科室里刘主任常常强调,我们的护理
工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅
要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切、因此,在实际工作中,
我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用
“乖乖”来作为对她的尊称。
〔二〕转变组织结构。今年X月开头在科内实行责任制护理,
将病区分为XX、XX两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负
第1页
责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、
生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,
大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是:洪
瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,
并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病
人家属的好评!
〔三〕转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,
减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改
成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人
员接受,又保证了护理平安。
三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算,有科内学习
和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训打算。科内学习是利用
每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术
的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训
产科专科护士一名,已能单独上岗。
另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职
工作,对工作一年以上的护士主动鼓舞其连续学习,并让她们以各种
形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主
管护士职称。
四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。
〔一〕严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊
第2页
断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,
并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。
〔二〕完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,
特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜
间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想
观念,主动参与医院组织的各项活动:
如操作竞赛及学问竞赛,我科等,均主动参与了这些活动,并
在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他
们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士
XX被评为”优秀护士”!
六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力
我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于
记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。
七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心
为了增添我科优质护理服务的,特制定了一些新的服务措施,
让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在、如:
〔一〕为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
〔二〕为刚分娩的产妇
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