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2023教师师德师风培训策划方案模板（10

篇）

2023教师师德师风培训策划方案模板篇1

为进一步规范全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建

设，根据瑞安市教育局关于__年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情

况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训计划。

一、指导思想：

坚持以党的_精神和

2023教师师德师风培训策划方案模板篇2

加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德

师风考核是教师综合评估要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加

强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、

《临沂市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》、《__县教育局关于开展

“弘扬高尚师德，争做美丽教师”师德建设

2023教师师德师风培训策划方案模板篇3

指导思想

认真学习贯彻落实《国家中长期教育改革发展规划纲要》和各级教育部门的

工作会议精神，全面落实《中小学教师职业道德规范》，全面实施素质教育，坚

持育人为本，德育为先，以“爱岗敬业、创先争优”为主题，全面提升教师职业

道德素养，努力办好人民满意的教育，努力塑造“师高德为峰”的和后王庄小学

教师队伍新形象，努力形成学生乐学、教师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐

助的“五乐”新局面，不断提升人民群众的教育幸福指数。

活动主题

尊师爱生

活动时间

9月10日——2月1日

活动实施

结合我校实际，本次我校将分“广泛动员，大力宣传”“组织学习，全面提

高”“查找问题，落实整改”“总结表彰，树立典型”四个阶段进行。

(一)广泛动员，大力宣传。

1.召开行政会，研究、布置部署师德师风教育月工作，成立师德师风建设工

作领导小组，研究制定。

2.召开全校动员大会，进行师德师风活动的的全面动员，统一思想，使全体

教师充分认识此次

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为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高我

校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱

岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和

要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下：

一、师德考核领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、考核对象：

我校在编在岗教师

三、师德考核考评办法

1、综合考核评分(由学校师德师风考核小组进行)(按《考核细则》考评，百

分制)占30%;

学生测评(由学校考核领导小组进行)占10%;

家长测评(由学校考核领导小组进行)占10%;

教职工互评占30%;

教师自评占20%。按上述五项得出个人总分，并确定等次。

2、在师德评价中，对发生以下问题之一的，实行一票否决，视其师德为不

合格，并视其情节予以处理。

(1)体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。

(2)因工作失职，导致恶劣影响的。

(3)教师本人擅自停课、无故旷工的。

(4)强制学生订购教辅资料或者报刊的，

(5)向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长财物的。

(6)其他严重违反师德规范，在师生中乃至社会上造成恶劣影响的

四、考核结果的运用

(一)教师师德师风考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分

的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事

业单位工作人员年度考核挂钩。

(二)教师师德师风考核结果作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励

等的重要依据，实行师德问题“一票否决”

(三)师德师风考核等次优秀的，绩效考核和年度考核才可评为优秀等次;对

师德师风考核优秀者，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条

件下优先考虑。

(四)师德师风考核不合格的，绩效考核和年度考核应定为不合格;师德考核

不合格者，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效

工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，

按规定应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格