基础管理类培训.pptxVIP

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基础管理类培训;CATALOGUE;01;;通过规范基础管理工作,确保企业各项运营活动有序进行,降低运营风险。;高水平的基础管理能够确保企业决策迅速、有效地得到贯彻执行。;;02;学习有效沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等,以建立良好的工作关系。;学习时间管理的方法和工具,合理安排工作计划,提高工作效率。;问题分析与解决能力培养;领导力发展及员工激励策略;03;改进方法探讨;组织架构与执行力;;;04;明确质量管理体系的框架和组成要素,包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面。;风险识别、评估及应对策略制定;;;05;在人才选拔时,应遵循公平公正、德才兼备、以岗定人、注重实绩等原则,确保选拔出的人才能够胜任岗位工作,并具备良好的职业素养。;培训规划制定;结合企业实际情况,设计科学合理的绩效考核体系,明确考核标准、方法和流程,确保考核结果客观公正,能够真实反映员工的工作表现。;团队建设活动组织;06;持续改进理念深入人心;;增强变革意识;;THANKS

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