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兼职策划方案（精选5篇）

活动策划书：兼职平台篇一

一、活动名称：兼职平台

二、活动主题：为广大大学生提供一些就业平台。

三、活动目的：从社会的发展来看，大学生面对纷繁复杂的兼职中介，常常无从下手。

大学生自身维权意识的日益增强，使得他们不敢轻易选择兼职的岗位。成立大学生兼职平台

有利于帮助同学们选择自己合适的兼职岗位，维护大学生的合法权益。

四、活动意义：更好的为大学生提供锻炼机会，增加大学生对就业形势的了解，加强大

学生对企业及企业岗位的认知。

五、活动流程：：

1、前期准备：

（1）全体读协成员商讨活动的详细安排、人员分工等相关事宜。

（2）提前跟商家做好联系，签订相关必要的合作协议，确定商家的态度及相关面试安

排。

（3）在活动前三天以海报的形式进行活动宣传。

（4）做好参与兼职的招新工作，招新方式多样，确定现场招新地点，为时两天，以表

格报名的方式确定好参与人数。

（5）做好活动费用的预算，并购买一些与活动相关的必需品。

（6）在活动前几天确定好参加活动人员，联系好商家并确认面试时间地点以及人数，

由部门干事陪同前往。

2、面试当天：

（1）参加活动的相关人员在指定地点集合，准备出发。

（2）到达商铺后，由商铺相关工作人员进行接待，并和我们活动相关负责人进行交流。

（3开始面试，结束后双方签订相应的合同。

（4）所有人员返校。

3、后期宣传：

（1）回收感想，整理成新闻稿。向校内各大传媒投稿。

（2）随行拍摄视频，记录下工作中的各个美好瞬间。

六、活动注意事项：

1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。

2、全体学生工作者与参与者、均应佩带好证件，衣着整洁，举止庄重，注意第一印象

的重要性。

3、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护学校形

象。

4、在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。

5、确定好面试日期，不要轻易改动，以免降低参与学生的积极性，影响活动的出席率。

6、面试结束，清点好人数后方可返校。

七、活动经费预算：海报，电话，短信通知、横幅、网络平台等其他宣传方式辅助。）

兼职策划方案篇二

[关键词]档案管理；预立卷制度；问题分析；对策研究

预立卷制度是上世纪50年代，为加强国家档案工作，由国务院予以明确，要求全面推

现状及存在的问题，并对其进行理性思考，探讨解决这些问题的对策是本文的主旨，以期对

职业院校档案归档乃至管理工作整体推进发挥助推作用。

一、问题汇总评估

我们以选择具有区域或行业代表性、以陕西省内高职院校为主体，兼及本科院校与中职

学校为原则，以各院校专兼职档案人员为对象，以网络为平台，通过文献查阅、问卷调查、

系统分析等方式，对实施预立卷制度的态度认识、推行状况、团队建设诸方面进行了调查、

分析和汇总。其结果如下：

1.多数归档单位对预立卷工作责任意识不够。部门领导重视程度直接影响到工作的落实，

我们主要从思想认识、策略制定、行为落实等方面进行问卷设计。调查结果显示：归档部门

涉及档案工作的记载内容寥寥无几，有的甚至从未提及。很多单位认为档案工作是档案部门

的专职工作，与本部门关系不大。部分部门领导对“预立卷工作的责任主体是档案的形成与

归档部门、各部门领导应为部门预立卷工作创造一定的条件，并给予一定的关心支持”的认

识很不到位，抱着应付的心态，搪塞敷衍，预立卷工作的氛围还没有完全形成，尚需完善。

2.部分归档单位档案工作体制不到位。具体表现在：归档单位归档类目不清；归档范围

不准，特别是业务发生交叉的部门，档案材料立卷归档常常互相推诿；档案管理相关人员职

责不明。调查显示：60%以上的职校都不同程度存在以上问题。部分中职、个别高职院校归

档类目不清，归档范围不准，60%左右的职校对声像档案的整理移交还很不完善，甚至出现

互相推诿现象。

3.大部分兼职档案员对档案工作的积极性、主动性不高。部门分管领导和兼职档案员大

都分担着多项工作，档案工作只是其中一小部分。兼职档案员队伍本来就“先天不足”，加之

频繁更换。导致消极应付，责任心不强，积极性不高等现象。调查结果显示：80%以上的归

档部门兼职档案员的人员构成矛盾凸显多：其一，多数年轻化、学历较高；其二，