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作风建设年方案

一、背景介绍

在当前社会发展的新形势下，加强和改进作风建设，成为推动

党风廉政建设和党的组织建设的重要任务。为此，制定作风建设年

方案，对于提高党员干部的素质和能力，增强党的执政能力和群众

认可度具有重要意义。

二、目标和任务

1.目标：通过作风建设，营造风清气正的政治生态，提高党员

干部的服务意识和责任感，推动党的事业发展。

2.主要任务：

(1)建立健全作风建设制度体系，推动作风建设常态化。

(2)加强干部队伍建设，培养高素质、高能力干部。

(3)开展教育培训，提升党员干部的理论水平和实践能力。

(4)加强监督检查，确保作风建设落地生根。

三、具体措施

1.加强制度建设：

(1)完善作风建设相关规章制度，明确责任和权力，规范行为。

(2)定期组织组织生活会、民主生活会等活动，促进党员干部

相互监督和批评，形成建设性的党内政治生活。

(3)强化考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系，为作

风建设提供制度保障。

2.提高干部素质：

(1)加强干部培训，组织专题学习班和研讨会，提升党员干部

的政治素养和专业能力。

(2)鼓励干部参加学习培训，支持干部通过自主学习和培训提

升自己。

(3)建立健全干部任用和选拔机制，通过公开、公平、公正的

选拔程序，选拔出具备优秀作风和良好才能的干部。

3.加强教育培训：

(1)加强党的理论教育，组织党员干部学习党的方针政策和重

要思想理论，增强党性修养。

(2)注重实践教育，组织党员干部深入基层、深入群众，增强

实际工作能力。

(3)鼓励游学交流，组织党员干部参观学习先进经验，拓宽思

路，增长见识。

4.加强监督检查：

(1)建立健全作风建设督导检查制度，定期对党员干部的作风

建设情况进行检查。

(2)加强党风廉政建设和作风建设的相互监督，形成重典治乱

的工作氛围。

(3)鼓励党员干部自我监督，建立反腐败线索举报制度，保护

举报人的合法权益。

四、宣传推广

1.利用党的宣传阵地，广泛宣传党的作风建设年方案，向党员

干部宣传作风建设的重要意义和工作要求。

2.打造作风建设宣传品牌，制作宣传资料、视频等形式，全方

位、多渠道地向党员干部宣传作风建设成果和典型案例。

3.开展作风建设宣传主题活动，如颁奖典礼、经验交流会等，

激励党员干部争做作风建设的先进典型。

五、组织保障

1.制定作风建设年方案的责任主体为党的领导机关。

2.成立专门的工作组，负责方案的执行和推进。

3.每年定期召开工作会议，总结工作进展，解决问题。

4.充分发挥党委、纪委、组织部等职能部门的作用，加强协调

配合。

总之，作风建设年方案的制定和实施，对于推动党员干部的进

一步转变和提高具有重要意义。通过加强制度建设、提高干部素质、

加强教育培训、加强监督检查等措施的组织化、系统化实施，必将

推动党的作风建设取得更大进步，为党的事业的发展提供坚实的作

风保障。