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中级人力专业知识与实务必刷题第五章人力资源规划试卷含答案
1.公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先()。
A.明确组织结构和业务流程
B.了解外部劳动力市场状况
C.了解竞争对手的情况
D.明确公司的战略规划(正确答案)
答案解析：本题考查人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程。组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始的。
2.狭义的人力资源规划是指()。
A.培训与开发规划
B.人员供求与雇用规划(正确答案)
C.人员需求规划
D.人员供给规划
答案解析：本题考查人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
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