中心幼儿园保健医生聘用合同6篇.docx

中心幼儿园保健医生聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________中心幼儿园

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要聘请具有专业资质的保健医生，为幼儿园提供卫生保健服务，乙方具备相关的专业知识和专业技能，甲方决定聘用乙方为中心幼儿园保健医生。为明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

一、聘用岗位及职责

2.岗位职责：负责幼儿园的卫生保健工作，包括但不限于进行幼儿健康状况的检查与评估、开展健康教育活动、执行卫生消毒制度、管理幼儿健康档案等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效津贴+相关补贴。

2.具体薪酬标准根据甲方的薪酬制度及乙方的表现确定，甲方将按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应尽职尽责，保证幼儿园卫生保健工作的正常进行。

3.乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自己的专业技能和知识水平。

3.乙方在培训期间的待遇按照甲方的相关规定执行。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因乙方原因造成重大工作失误或损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除本合同，应提前告知乙方，并依法支付经济补偿。

4.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并移交相关材料。

篇2

甲方（聘用单位）：XX中心幼儿园

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：保健医学

学历：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

鉴于甲方的办学需要，现决定聘请乙方担任甲方幼儿园的保健医生。经双方友好协商，达成如下协议。

一、聘用目的与职责

甲方聘请乙方担任中心幼儿园的保健医生，负责幼儿园儿童的健康监测、疾病预防与控制、营养膳食指导、健康教育等工作。乙方应尽职尽责，确保幼儿身心健康。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为X年。合同期满后，双方同意可续约。

三、岗位职责与要求

1.乙方应持有有效的医师资格证书和相应的专业资质证书。

2.负责幼儿园儿童的日常健康检查、生长发育监测。

3.定期进行健康教育活动，提高幼儿及教职工的健康知识水平。

4.对幼儿突发疾病、意外伤害事件进行紧急处理，并及时通知家长或相关负责人。

5.严格执行卫生消毒制度，确保幼儿园环境卫生安全。

6.参与幼儿园膳食管理，指导合理营养膳食。

7.遵守幼儿园的规章制度，服从管理，完成其他由园方安排的相关工作。

四、待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪酬为每月人民币XXXX元。

2.甲方为乙方提供完善的社会保险和住房公积金。

3.乙方享有与甲方其他教职工相同的法定节假日及寒暑假休息时间。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权提