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公司员工打卡考勤管理制度10篇

公司员工打卡考勤管理制度篇1

一、打卡考勤管理制度

1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;

2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上

进行刷卡;

3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷

卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得

损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的

赔偿。

5、刷卡其它事项管理：

1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手

续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;

2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续

交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。

3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特

殊岗位作息时间，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。

4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。

二、处罚规定

1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟

内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次

者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照迟到时间标准双倍处罚;

3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照早退标准

处罚;

4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司

规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关

系。

5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻

结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总

裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各

100～200元处罚。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公

司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。

6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资

源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。

7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚职责人每迟一天10元(周

日除外);手工考勤记录不全或有误者给予职责人每个问题点5元罚款，弄虚作假的，

每次罚款100元。

8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚职责人20元/次。

9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他

人打卡，一经发现，当事人双方各扣罚200元/次。

公司员工打卡考勤管理制度篇2

为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订

如下考勤管理制度：

一、公司全体员工须共同遵守本制度;

二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交5、00元卡费及补

发卡手续)。

三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。

四、当班执行时间为：上午9：00到12：30，下午14：00时到19：00。上班刷卡

时间：不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间

刷卡视为早退，当月迟到或早退累计三次按违章处理(罚款__元)，超过三次，每次加

罚__元。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处理。

五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必须先打卡后外出，因工作在当

班前或下班前外出办事不能按时刷卡的，应及时向考勤管理员或办公室负责人说明原

因，可按考勤办理登记手续。

六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管理员报告，并经部门以

上负责人证明后办理考勤登记手续。

七、当月出现迟到、早退__次以上(含__次)或缺勤、旷工x次以上(含x次)，将给

予警告，年终不得评为先进工作者，如连续二个月出现类似情况或当年累计出现迟到、

早退30次或累计缺勤、旷工10(含10次)以上，给予除名处理。

公司员工打卡考勤管理制度篇3