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医院人才培养方案实施方案

人才培养方案

一、专业名称

文秘专业

二、教育类型及学历层次

高职高专，大学专科。

三、招生对象：

招收普通高中毕业生。

四、学制

基本修业年限为____年。

五、人才需求与培养目标分析

(一)人才需求分析

社会需求是文秘人才培养目标的依据为了确保秘书专业人才培养

目标符合社____需，首先，要通过各种途径对人才需求市场进行广泛

的调研。在调研的基础上，通过成立的专业建设指导委员会认真讨

论，确定秘书高等职业人才培养目标：以中小企业、商务公司就业为

导向，将商务技能作为专业特色及专业方向，强化培养学生的商务技

能，以适应就业市场需要。随着我国市场经济的不断发展，极大小小

的公司不断涌现，秘书逐渐成为炙手可热的职位。以往只负责抄抄写

写，往往给人“花瓶”印象的秘书，如今其工作已被划分到行政管理

范畴，主要是帮助经理分担日常事务，职责涉及文档信息管理、会议

和约会的安排、一些商务往来函电的起草处理以及内部和外部的沟通

等各方面，已经成为一个公司、单位不可或缺的职位。其需求在招聘

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排行榜上的位置不断前移。目前，我国秘书从业人员约____万人。秘

书逐渐成为一种地位日益提高的职业。根据原人事部人才市场公共信

息网公布的近几年全国部分人才市场供求情况数据进行分析，可以看

出：不管是招聘数量的排名，还是求职数量的排名，文秘职位的招聘

都呈现出上升的趋势，而且，文秘专业的供求比较稳定，在以后相当

长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业。

(二)职业岗位分析

文秘岗位主要涉及以下几个方面的工作。

医院人才培养方案实施方案（二）

为加强对中药专业人才的培养，建设中药学临床教育、科研和管

理队伍的后背人才库，促进队伍的建设，现设立中药学人才培养计

划，以促进中药专业的发展。人才培养计划的选拔、培养和管理遵循

公开、公平和公正的原则，重点加强对中药知识的教育、研究、管

理，由本人申报或科室推荐申报，科教科____专家评议和审定。

一、优秀人才评选条件

(一)学科带头人选拔条件

1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全

心全意为人民服务。

2、遵纪守法，医德医风高尚，无医疗事故发生。

3、热心钻研业务，热爱专业，有强烈的事业心和敬业奉献精神。

4、有专业业务特长，为相关科室业务骨干，在院内外已有一定知

名度。

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5、副主任职称和本科学历以上，年龄在35～____周岁(个别专业

可适当放宽)。

(二)重点培养人才选拔条件

1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国共

产党，全心全意为人民服务。

2、遵纪守法，医德医风高尚，无医疗事故发生。

3、热心钻研业务，热爱专业，有强烈的事业心和敬业奉献精神。

4、基础理论扎实，专业技能过硬，服务态度优良，院内外已有一

定影响。

5、中级职称以上，本科学历以上，年龄在____周岁以下。

(三)重点管理人才选拔条件

1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全

心全意为人民服务。

2、遵纪守法，遵守医院规章制度，顾全大局，服从____的工作安

排。

3、有正确的人生观和奉献精神，廉洁奉公，大公无私。

4、刻苦学习，不断提高自身素质，有一定管理才能。

5、院领导班子及主要职能科室可适当放宽相应条件。年限在____

周岁以下。

(四)专业人才选拔条件

1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全

心全意为人民服务。

2、遵纪守法，遵守医院规章制度，顾全大局，服从____分配。

3、有正确的人生观和奉献精神，廉洁奉公，大公无私。

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4、而爱中医药，刻苦学习，认真仔细，有发现、专研、创新精

神。

5、学历大专或中