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培养青年教师方案计划7篇

（经典版）

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序言

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培养青年教师方案计划7篇

活动方案的制定需要充分考虑活动的场地和设备需求，活动方案

的制定要注重风险评估，确保活动的安全和可行性，以下是本店铺精

心为您推荐的培养青年教师方案计划7篇，供大家参考。

培养青年教师方案计划篇1

近几年来，随着办学规模的不断扩大，我校青年教师队伍不断壮

大，青年教师的成长关系着我校的前途，学校也十分重视青年教师的

成长，作为信息技术教研组组长和指导老师，深感肩负责任重大。

一、青年教师现状分析

本组的__老师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，

接受新事物的能力强，无论是备课、教学都很积极，虚心向老教师请

教。但同时也存在一些不足。由于教学经验不足，驾驭教材和大纲的

能力亟待提高；备课时对教材的重点、难点把握不准；课堂调控上，

不敢放开，放开后又收不回来；在课后反思环节上还没有引起足够重

视。__老师的业务水平高，在软件应用方面有独到之处，但在教学中

缺乏教学热情，学生学习积极性不高。针对以上现象，我制定了以下

措施，使青年教师更明确自己哪些做法是对的，哪些做法需要修正。

二、青年教师培训措施

1、在每学期开学初制定计划，坚持每周听__老师和__教师一节

课，并认真分析，与他们讨论，共同提高。

2、对他们的备课情况进行检查和指导。

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3、组织青年教师进行业务学习。利用课余时间与他们共同学习

教学工作理论和经验材料，探讨信息技术课的教改方案。