2024年劳务派遣合作协议书电子版(9篇).pdf

劳务派遣合作协议书电子版

甲方：_____（以下简称甲方）

住所地址：电话：_____

乙方：_____（以下简称乙方）

住所地址：电话：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》和____省人民政府《关于开

展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协

商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等

事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限

1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需

求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被

派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的_____名员工（如

有增减按实际人数为准）到甲方从事____等工作,派遣期限____年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社

会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只

承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法

1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬

制度。

第1页共72页

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员

工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班

费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低

工资标准。

6.甲方于每月____日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙

方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付

的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人

所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理

1.社会保险

（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者

缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社

会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相

应的调整;如需补交的按规定标准补交。

（4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签

订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并

第2页共72页

在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，

由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保

参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时

或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇

而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲方承担，乙方承担已缴纳生效

险种的理赔责任。

2.福利待遇

（1）被派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福

利待遇。

（2）被派遣员工患病或非因工伤亡待遇，由甲方按相关法律、法

规规定执行。

（3）被派遣人员患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由甲方按国

家和____省有关规定执行。

3.工伤事故处理

被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方单位负责及时

将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方先行垫付。

甲方应及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作，并在事故发生后三

天内向乙方提供工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定和伤残

等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的

费用由乙方负责办理;超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福

____省有关规定应由企业承担的部分由甲方承担。如本协议到期终

第3页共72页

止，本协议对该条款的约定